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La rue des Femmes (LrdF), un organisme communautaire de santé relationnelle situé à Montréal, a pour mission d’une part, d’assurer aux femmes en état d’itinérance ou à risque d’y sombrer des soins curatifs ou préventifs afin qu’elles retrouvent leurs capacités relationnelles et, d’autre part, d’assurer la sensibilisation et la promotion de la santé relationnelle auprès du grand public.

La Fondation La rue des Femmes (FLrdF) a pour mission de soutenir financièrement La rue des Femmes afin d’assurer sa pérennité et son rayonnement.

Sous la direction de la fondatrice et directrice générale de La rue des Femmes, et en collaboration avec le conseil d’administration de la Fondation, la personne titulaire de ce poste contribue à l’articulation de la stratégie propre à la Fondation et à la fixation de ses objectifs annuels. Elle établit et réalise le plan d’action de la Fondation en fonction des cibles convenues. Elle assure la mise en œuvre des activités de collecte de fonds et de fidélisation des grands donateurs.  

Principales tâches afférentes au poste

Travaille en collaboration avec la directrice générale de LrdF à l’établissement et à l’actualisation des stratégies visant l’atteinte des objectifs de la Fondation.

Planification et plan d’action (7 %)(1)

  • S’implique dans la formulation des orientations stratégiques de la Fondation avec la DG et le CA de la Fondation.
  • Rédige le plan d’action stratégique et assure la mise en œuvre du plan d’opérations annuel.
  • Propose des stratégies de développement et de communication.
  • Dresse les bilans réclamés.

(1) Le pourcentage (%) reflète le temps et l’énergie requis pour le domaine de responsabilité.

Sollicitation et suivi (70 %)

  • Initie, organise ou supervise les activités de collecte de fonds avec son personnel, et met à contribution les comités et les membres du CA.
  • Développe et met sur pied de nouvelles stratégies, notamment autour de la campagne de dons majeurs, de la campagne annuelle, de la campagne des dons planifiés et des événements.
  • Sollicite les donateurs et les fondations selon les stratégies relatives aux différentes campagnes, et en collaboration avec les partenaires de LrdF.
  • Entretient des liens étroits entre la Fondation et les donateurs, les entreprises et les institutions partenaires, les fondations et les bénévoles. En somme, met en œuvre la stratégie de fidélisation et de reconnaissance des donateurs.
  • Planifie et assure la bonne tenue de l’événement-bénéfice majeur annuel, et développe et met en œuvre d’autres événements-bénéfices en collaboration avec les gestionnaires et le personnel de LrdF.

Gestion (10 %)

  • Mobilise, organise et encadre le travail de l’équipe de la Fondation.
  • Établit et gère efficacement les budgets.

Communication (10 %)

  • Contribue, avec les ressources de LrdF, à la conception, à la rédaction et surtout à l’utilisation optimale des divers outils de communication, dans les deux langues officielles, en vue de la réalisation des objectifs du plan stratégique et des plans opérationnels de la Fondation.
  • Participe, en collaboration avec son équipe, à l’organisation d’activités visant à accroître la visibilité et la notoriété de LrdF et de sa Fondation.

Gouvernance (3 %)

  • Membre du comité de direction de LrdF, elle assure l’orchestration harmonieuse des activités de la Fondation avec celles de l’organisme.
  • Elle soutient les initiatives pour doter le CA de la FLrdF de membres influents et d’ambassadeurs pouvant contribuer substantiellement à ses diverses campagnes et collectes de fonds.
  • Fort sens de l’organisation et de la gestion des priorités
  • Capacité de gérer plusieurs projets simultanément
  • Excellent leadership et esprit d’équipe
  • Grande aisance dans les relations interpersonnelles
  • Habiletés communicationnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans les deux langues officielles
  • Forte capacité d’influence auprès de décideurs
  • Créativité et autonomie
  • Sensibilité à la mission de LrdF

EXIGENCES DE LA FONCTION

  • Diplôme universitaire de 1er cycle (marketing social, gestion ou communication) ou équivalence
  • Expérience d’au moins cinq ans en philanthropie (collecte de fonds, relations publiques)
  • Expérience reconnue dans les campagnes de financement
  • Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
  • Souhaitable : autonomie en informatique (Office, base de données de la gestion des dons, des médias sociaux, la connaissance de Prodon est un atout)

RENSEIGNEMENTS

  • Emploi permanent à temps plein (régime complet d’assurances collectives)
  • Entrée en fonction : janvier 2019
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