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Sous l’autorité de la direction générale et artistique et en collaboration avec celle-ci, vous aurez le mandat de planifier, mettre en œuvre et superviser le marketing et les communications de l’organisme. Nous sommes actuellement en développement et en révision de notre positionnement et image de marque avec la collaboration d’une agence externe. Vous agirez comme la personne-ressource sur les questions de marketing, des communications et des médias sociaux afin de maximiser le rayonnement de  l’organisme et ses multiples projets.

VOTRE RÔLE

  • Diriger et superviser l’ensemble des activités de communications et de marketing.
  • Élaborer et mettre en œuvre un plan de communications et de marketing annuel complet, en collaboration avec la direction, afin de dynamiser les projets, les recettes et les partenariats.
  • Coordonner la conception, la rédaction, la production et la diffusion de tous les outils de communication, en collaboration avec les différents fournisseurs et en assurer la cohérence et la qualité.
  • Coordonner les campagnes de recrutement et d’appel de candidatures artistique lors des différents projets.
  • Coordonner les lancements et conférences de presse.
  • Gérer les contenus de nos plateformes numériques au moyen de communications pertinentes destinées au public cible et améliorer le référencement (site Internet et réseaux sociaux).
  • Développer un échéancier global et un calendrier éditorial pour l’ensemble des plateformes.
  • Recruter et coordonner une équipe de contractuels externes selon les projets : graphistes, vidéastes, photographes, etc.
  • Participer à des événements publics et développer des relations constructives avec les différents acteurs des milieux artistiques et d’affaires.
  • Assurer une gestion financière du budget annuel alloué au marketing, négocier les tarifs avec les fournisseurs et fournir des rapports.
  • Élaborer un plan média pour les différents achats et échanges.
  • Structurer les dossiers et les plans de visibilité des partenaires et commanditaires en collaboration avec la direction.
  • Rédiger les ententes de l’ensemble des partenariats.
  • Négocier et conclure les ententes d’ordre de biens et services.
  • Veiller à l’exécution des engagements et gérer les ententes négociées avec les différents partenaires publics et privés; exploitation, visibilité, processus d’approbation internes et externes, invitations et protocole, échanges de services, etc.
  • Recueillir, compiler et évaluer les statistiques, archiver le matériel promotionnel et remplir des rapports de marketing.
  • Analyser les différentes stratégies et rédiger des rapports.

LES INCONTOURNABLES

  • Démontrer une capacité à développer une vision dans son département.
  • Faire preuve de jugement, posséder des capacités en résolution de problème, un sens de l’initiative et une proactivité.
  • Faire preuve d’un leadership mobilisateur, démontrer d’excellentes aptitudes relationnelles et de collaboration.
  • Démontrer une grande capacité organisationnelle et une rigueur au travail.
  • Excellentes habiletés de gestion du temps et des priorités dans un environnement de travail au rythme soutenu.
  • Posséder une bonne capacité d’adaptation et d’autonomie.
  • Faire preuve de créativité et d’innovation. 

EXIGENCES

  • Diplôme d’études universitaires dans une discipline appropriée telle que marketing, communications ou l’équivalent.
  • Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire ou expérience équivalente. 
  • Bonne connaissance des réseaux sociaux et du Web.
  • Excellente maîtrise du français écrit et parlé ainsi qu’une bonne capacité rédactionnelle.
  • Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé.
  • Expérience significative en gestion de communauté, relations médias, rédaction, création et révision de contenu, conception et exécution de campagnes sur les médias sociaux dans le but d'atteindre une croissance et un engagement positifs.
  • Expérience significative dans le milieu culturel et des festivals au Québec (un atout).
  • Véhicule et permis obligatoires.

CONDITIONS

  • Entrée en poste : Janvier 2019
  • Échelle salariale : 40 000 à 45 000$ selon l'expérience du candidat
  • Horaire : 35 heures (horaire flexible) (de soir et fin de semaine à l'occasion d'événement)
  • Lieu de travail : Laval
  • Vacances (selon la politique en vigueur) et 11 fériés
  • Congés mobiles et congés des fêtes
  • Programme de formation continue disponible
  • Programme de bénévolat en entreprise, votre cause peut devenir la nôtre !

Fondée en 2007, la Centrale des artistes est une entreprise d’économie sociale qui met en oeuvre des projets culturels permettant aux artistes et aux travailleurs professionnels de collaborer à des projets uniques. En favorisant le respect, l’ouverture et l’accessibilité à la diversité, aux disciplines et aux pratiques, la Centrale développe des projets créatifs et des actions durables et innovantes. Elle collabore  avec le milieu des affaires, afin de réinventer les manières d'impliquer les entreprises des différents secteurs d'activités ayant un intérêt pour les arts et la culture.

La Centrale termine un exercice de planification stratégique qui permettra à l’équipe de mettre en œuvre son plan d’action pour les trois prochaines années avec des dossiers majeurs, dont le développement d'un nouveau bureau à Saint-Jérôme. Nous recherchons donc un candidat qui sera stimulé par le changement et pourra ainsi contribuer à la croissance de l'organisation.

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