Le chef de division marketing est responsable des stratégies et de l’exécution de communication marketing, du marketing produits, du marketing digital, de la gestion des événements et toute autre activités marketing connexes amenant une augmentation dans la génération de leads et de la notoriété et du branding global d’OPAL-RT TECHNOLOGIES. Il participe également à la stratégie marketing et corporative.

 PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

 Planification et action marketing

  • Choisir les canaux de promotion et de diffusion pour les campagnes marketing.
  • Coordonner les enquêtes de satisfaction.
  • Planifier et mettre en place la segmentation clientèle au niveau des outils de communications.
  • Responsable des campagnes de fidélisation et les campagnes promotionnelles.
  • Préparation du plan marketing avec la direction.
  • Gestion du volet CRM Marketing (Campagne, Lead, Market Automation).

 Marketing Produits – 40% du temps doit être consacré à ce volet

  • Doit gérer les communications marketing des produits directement avec le bureau de produits, en particulier pour les lancements de nouveaux produits
  • Doit définir, communiquer et gérer le plan de communication marketing des produits approuvé par le bureau de produits
  • Doit créer un levier fort et efficace entre les actions de communication marketing, le roadmap produits et les priorités de positionnement des produits définis par le bureau de produits
  • Doit s’assurer de l’alignement de l’offre de tous les produits de l’entreprise avec toutes les actions de communication marketing
  • Doit mettre en ligne puis gérer tous les contenus produits approuvés par le bureau de produits (Web, eStore, CRM, SharePoint…).

 Marketing Digital

  • Soutenir l’élaboration et l’exécution de campagnes marketing digital, y compris la création de bannières, de pages web et de courriels en respectant les délais
  • Implanter la stratégie marketing sur les médias sociaux (LinkedIn, Facebook, Twitter, Slideshare, researchgate).
  • Soutenir la stratégie SEM, SEO et remarketing.
  • Implanter la stratégie de marketing automation et lead scoring.

 Matériel marketing et corporatif

  • Collaborer à la création des brochures, one pager, affiches, bannières, photos, vidéo et articles promotionnels.
  • Responsable des publicités (produits, évènements).

 Agent de liaison

  • Assurer les communications avec le bureau de produit, RH et R&D.
  • Gérer et donner un statut sur les projets multi-équipes.
  • Assurer les communications et les activités marketing avec les bureaux des filiales d’OPAL-RT (Inde, Chine, France, Allemagne)

Management/Leadership

  • Fournir une orientation claire lors de l'attribution de nouvelles tâches.
  • Offrir du support aux employés, au besoin.
  • Effectuer les évaluations de l’équipe et participer au processus de recrutement pour l’équipe marketing.

PROFIL RECHERCHÉ

Le candidat idéal aura une expérience pertinente au sein d’une entreprise TI/Ingénierie, permettant d'opérer les stratégies de marché, d’expliquer et comprendre la gamme de produits d’OPAL-RT.

 Exigences :

  • Scolarité : BAC en communications/marketing, un diplôme de 2e cycle un atout.
  • Expérience : 5 à 10 ans en gestion du marketing B2B, expérience en supervision de personnel, expérience dans le domaine de la haute technologie.
  • Connaissances requises : MS Office, médias sociaux, principales bases de données pour la recherche marketing, compréhension de la simulation temps réel.
  • Connaissance linguistique : Excellente maîtrise de l’anglais (écrit et parlé) et du français (écrit et parlé).
  • Compétences requises : Forte capacité à s’adapter et à vulgariser du contenu à des audiences différentes, esprit analytique, bonne capacité de synthèse, analyse de données complexe, réflexion et donner une conclusion, aisance à travailler dans un environnement ambigu qui évolue constamment, bon communicateur, se maintient à jour au niveau des dernières tendances dans son domaine, aptitudes à développer et à maintenir de bonnes relations interpersonnelles, leadership, autonomie, rigueur, excellent sens de l’organisation et des priorités, polyvalence, esprit d’équipe, compétence en gestion de projet.

* L'utilisation du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.



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