DESCRIPTION SOMMAIRE

Tu veux travailler dans une petite équipe, tricotée serré, et qui a du plaisir à être ensemble ? Tu épouses des valeurs humaines et environnementales ? Tu ne te prends pas au sérieux, mais tu prends ce que tu fais au sérieux ? On a hâte de te rencontrer.

Sous la supervision de la Directrice générale le ou la conseiller(iere)  au développement des affaires et marketing est de rejoindre notre marché afin de cultiver l’intérêt de nos clients présents et futurs pour nos services, de manière à renforcer notre réputation et à faciliter notre croissance continue. Il assure, en collaboration avec les membres de l’équipe de direction et des projets, la planification et la mise en œuvre de stratégies commerciales et marketing.

TACHES ET RESPONSABILITÉS :

Développement des affaires (60%)

EnviroEmplois

  • Collabore au développement et au maintien de la marque EnviroEmplois ainsi que du développement des ventes. Il est responsable du développement de l’offre d’Emploi, des services de carrière, ainsi que des services connexes à l’emploi pour les employeurs;
  • Assure la préparation des outils de communication inhérents aux visites des organisations et gère la base de données afin d’assurer un meilleur suivi de la part de tous les intervenants concernés ;
  • Développe et entretient un réseau de contacts, notamment auprès des employeurs, des recruteurs, des professionnels du milieu des affaires afin d’assurer le rayonnement de du site Enviroemplois. À cet effet, gère les bases de données inhérentes et les tableaux de bord nécessaires afin d’appuyer les actions par un meilleur suivi de la part de tous les intervenants concernés ;
  • Participe à divers événements du milieu des affaires, salons et foires en lien avec la promotion des métiers en environnement et du site EnviroEmplois;
  • Collabore à la recherche de partenariats et de candidatures potentiels dans le cadre des activités d’EviroCompétences;
  • Participe à l’élaboration de la stratégie de promotion et de croissance d’EnviroEmplois notamment la gestion du processus d’affichage, les propositions de partenariats, les plans de communication et les différents projets et supervise les opérations du site ;envirocompétences et enviroemplois .

EnviroCompétences

  • Contacter des prospects à travers des méthodes de marketing direct; 
  • Mets en œuvre des stratégies en vue d’établir de nouvelles relations d’affaires avec des clients actuels et éventuels;
  • Fidéliser et développer des affaires avec les clients existants.

Marketing et médias sociaux  (40%)

Médias sociaux 

  • Développe un calendrier de contenus et rédige des post marketing en collaboration avec la conseillère aux communications pour les différents produits et services pour diffusion dans les médiaux sociaux.
  • Participe à l’élaboration d’une stratégie de marketing électronique et traditionnel assurant l’intégration optimale entre les médias sociaux, les sites web (2), les activités de formation, les services spécialisés (site Web EnviroEmplois), les communications électroniques et le CRM (base de données relationnelle clients).

Publicités web

  • Conçoit et réalise des contenus web et numérique pour diffusion sur les sites fréquentés pour les clientèles cibles;
  • Utilise les stratégies et techniques de référencement et mesure l’efficacité des campagnes;
  • Analyse et améliore les méthodes de travail de mesures (Google Analytics, etc.);
  • Analyse les données statistiques ou autres découlant des actions marketing électroniques mises en place en utilisant l’analytique web;
  • Recommande des ajustements, améliorations et produit des rapports d’analyse.
  • Maintiens une veille sur les meilleures pratiques et les derniers développements technologiques dans le domaine;
  • Est responsable du site Web EnviroEmplois et du support aux clients, trouve des solutions ou améliorations, envoie de la documentation aux clients potentiels, fait un suivi sur les inscriptions des employeurs, fait de relances auprès des employeurs, dont l’inscription, vient à échéance, recherche des moyens de faire la publicité dans les médias traditionnels ou Web;
  • Remplace au besoin la conseillère aux communications ou participe à toute autre tâche d’équipe.

QUALIFICATIONS REQUISES

Profil recherché

  • Baccalauréat en commerce, marketing, communication ou autre domaine connexe
  • 1-2 ans d’expérience en tant que conseillère en développement des affaires, conseillère de marketing ou dans un rôle similaire;
  • La personne recherchée doit avoir de l’entregent, être dynamique et savoir nouer des relations commerciales facilement;
  • Une facilité d’écoute et d’apprentissage ainsi que de la persévérance sont indispensables
  • Excellentes connaissances de la langue française, français écrit impeccable, aptitude marquée en rédaction, style de communication créatif et innovant;
  • Excellente compréhension de l’approche web, du marketing des stratégies web et des nouveaux médias
  • Très bonne connaissance de l’informatique (Suite Office obligatoire, Photoshop, Illustrator, In Design et Adobe, un plus);
  • Connaissance des médias sociaux et des outils d’analyse Web;
  • Permis de conduire valide et ouvert aux déplacements occasionnels;
  • Qui sait gérer les priorités en toute autonomie et en respectant les échéanciers;
  • Une commerciale dans l’âme, qui aime les défis et n’a pas peur de solliciter les clients.

Environnement et conditions offertes

  • Le poste est un temps plein de 37 heures/semaine
  • Un milieu de travail dynamique, mais non sans rigueur
  • Programme d’assurances collectives
  • REER employeur-employé
  • Vacances au-dessus de la moyenne (6% après 1 an)
  • Vacances boni (été et saison des fêtes)
  • 14 jours fériés chômés payés
  • Vendredi de congé pendant la période estivale
  • Congés de maladie/mobiles
  • Salaire à discuter (en fonction des échelles d’un poste junior)

SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

  • Seules les candidatures retenues recevront des nouvelles, il n'est pas nécessaire d'entrer en contact avec la direction générale.
  • Date limite pour postuler : 7 décembre 2018
  • Date d’entrée en fonction idéale : 7 janvier 2019

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.


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