Lieu de travail : Flexible (le candidat devra se déplacer au moins deux fois par semaine au bureau-chef)

Évoluez dans une firme hautement dynamique, où les défis sont variés et stimulants.

Fondée en 2003, ST marketing et planification stratégique se consacre principalement aux PME et quelques grandes organisations qui ont des enjeux et des ambitions de croissance ou une volonté d’implanter de meilleures pratiques d’affaires. Ayant des bureaux à Trois-Rivières, Québec et dans la région du Grand Montréal, et des clients desservis partout dans la province, ST marketing et planification stratégique se distingue par sa méthode éprouvée en croissance stratégique d’entreprise, qui se concentre sur l’amélioration soutenue des revenus et de la profitabilité tout en assurant la mise en place des meilleures pratiques internes pour supporter la croissance. Nos experts travaillent en synergie avec les chefs d’entreprise et leurs gestionnaires en stade de croissance ou de maturité en leur apportant un regard nouveau et approfondi sur leur environnement d’affaires, leurs axes de croissance et les pratiques à mettre en place pour activer et gérer efficacement cette croissance.

DESCRIPTION DU POSTE

En tant qu’analyste d'affaires, vous jouerez un rôle important dans le soutien de nos conseillers à travers l’évaluation, l’analyse et la livraison de conclusions comme base d’orientation des mandats stratégiques de nos clients. Travaillant en collaboration avec les conseillers, vous exercerez des responsabilités avant tout dans la gestion de projets à l’interne et la rédaction de rapports de recherche marketing et outils de développement des affaires et de gestion stratégique d'entreprises.

Vous aurez comme principales responsabilités :  

  • Préparer les plans d’analyse et coordonner les sondages et consultations;
  • Réaliser des bilans d’entreprise;
  • Coordonner et réaliser des études de marché;
  • Élaborer des guides d’entrevue et des ateliers de travail;
  • Rédiger des rapports d’analyses et de recommandations;
  • Assurer le suivi de toutes les étapes de réalisation d’un projet;
  • Utiliser nos outils de mesure, de développement des affaires et de gestion;
  • Réaliser des activités de support au développement des affaires de ST marketing, telles que la rédaction d’offres de service, de formations et de conférences et l’adaptation de nos outils marketing et de développement des affaires au contexte de nos clients.

EXIGENCES

  • Baccalauréat en administration, profil marketing ou management;
  • 3 à 5 ans d’expérience en marketing, recherche commerciale, management ou équivalent;
  • Expérience dans le secteur business-to-business (manufacturier ou industriel un atout)
  • Anglais fonctionnel fortement recommandé tant à l’oral qu’à l’écrit (la ressource aura à rédiger des documents et conduire des entrevues dans les deux langues);
  • Excellente maîtrise du français à l’écrit
  • Maîtriser Excel, Word, Power Point et Survey Monkey;
  • Posséder une voiture;
  • Être ouvert à se déplacer chez nos clients au besoin.

HABILETÉS

Pour avoir du succès chez ST marketing, il vous faut :

  • Être de nature enthousiaste, positive et énergique;
  • Démontrer une capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et livrer les dossiers dans des délais d’exécution parfois courts;
  • Être autonome, responsable et démontrer une méthodologie et un sens de l’organisation élevés;
  • Porter une attention particulière aux détails, être minutieux tout en étant efficace;
  • Posséder un sens analytique et stratégique développé;
  • Démontrer une capacité de conception de rapports et d’outils tactiques synthétisés et clairs, dans un style moderne professionnel;
  • Être ouvert à apprendre.

OFFRE DE ST MARKETING

  • Salaire concurrentiel;
  • Trois semaines de vacances par année;
  • Horaires et lieux de travail flexibles (outre les rencontres d'équipes);
  • Opportunité d’évoluer dans une entreprise stimulante et enrichissante.

POUR POSTULER

  • Envoyez votre curriculum vitae avec une lettre d’introduction expliquant votre intérêt envers la carrière et vos motivations professionnelles.
  • Notez que les candidats qui ne suivront pas le processus de dépôt de candidature ne seront pas retenus.
  • Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
 

Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.


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