Le/la gestionnaire de projets doit d’abord veiller à la planification et au contrôle des projets courants. Il/elle s’assure que tous les projets respectent la qualité exigée, le budget alloué et l’échéancier accordé à la réalisation de chacune des étapes. Il/elle est aussi responsable de diriger et de motiver son équipe de travail.

CE QUE LE POSTE IMPLIQUE :

Le ou la gestionnaire de projets mettra en œuvre son expertise dans le cadre des fonctions suivantes:

  • Planifier et évaluer les différentes activités d’un projet
  • Établir un plan d’exécution et un échéancier pour chaque projet à venir et effectuer l’évaluation des objectifs
  • Coordonner et surveiller toutes les étapes d’un projet (gestion du contenu, de l'intégration, des coûts, de la qualité et des communications)
  • Garder l’équipe de travail motivée et occupée
  • Organiser le travail afin de maximiser l’efficacité des personnes impliquées dans la réalisation d’un projet
  • Garder les clients au courant et satisfaits
  • Gérer les conflits et les embûches qu’engendre le projet
  • Gérer les risques : planifier et prévenir les changements
  • Identifier les besoins en termes de ressources matérielles et informationnelles nécessaires au bon fonctionnement de l’équipe de réalisation
  • Développer et finaliser tous les documents à livrer dans le cadre du projet, en respectant les délais
  • Connaître chacune des étapes de production
  • Mettre l’accent sur l’atteinte des résultats

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • 0 à 2 ans d’expérience dans le domaine
  • Un DEC ou DEP dans un domaine lié aux gestions
  • Bilingue (anglais/français)
  • Être capable de diriger une équipe de professionnels et de coordonner les différentes activités qui s’y rattachent
  • Être à l'aise avec les systèmes informatiques/le domaine du web
  • Être capable de transmettre l’information requise à l’équipe de travail, aux clients, aux entreprises, etc.
  • Présente clairement l’ensemble des étapes de réalisation d’un projet
  • Une bonne communication et une bonne écoute
  • Le respect des délais (atteinte des objectifs)

LES ATOUTS DU CANDIDAT IDÉAL SONT :

  • Aisance à essayer et adopter de nouvelles techniques, plateformes et outils
  • Savoir comment modifier ses priorités selon l’évolution des circonstances
  • Connaître le domaine du web
  • Être apte à faire des présentations de projets avec ou sans support visuel
  • Savoir travailler en équipe; travaille de façon positive et harmonieuse avec les membres d’une équipe afin d’atteindre des objectifs communs
  • Se rallier aux nouvelles orientations de l’organisation
  • Partager les succès et reconnaître la contribution des membres de l’équipe des projets

LES QUALITÉS DU CANDIDAT IDÉAL SONT :

  • Esprit d’équipe
  • Leadership
  • Bonne communication interpersonnelle
  • Approche client
  • Orientation vers les résultats
  • Savoir organiser / orchestrer
  • Affiche une attitude positive face au changement
  • Faculté d’adaptation dans un secteur en perpétuelle évolution
  • Sens de l’organisation et de la planification
  • Résistance au stress
  • Autonomie
  • Excellentes aptitudes de communication orale et écrite en français et en anglais


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