Fondée en 1980, Couche-Tard est maintenant un chef de file du commerce de l’accommodation et compte plus de 15 000 établissements à travers le monde. Travailler chez Couche-Tard, c'est aussi faire partie d'un des plus grands réseaux de dépanneurs tout en étant présent dans le quotidien des gens de votre quartier.

Poste: Chargé de projets numériques
Département: Marketing
Emplacement: Centre de services, 4204, boul. Industriel, Laval (Québec) H7L 0E3
Type: Permanent, temps plein

Se rapportant au gestionnaire Marketing, le titulaire du poste aura comme principal mandat de développer et de gérer les projets numériques de la bannière Couche-Tard au Québec. Celui-ci devra gérer le cycle complet des projets numériques en lien avec le calendrier promotionnel, les budgets, les échéanciers et les stratégies commerciales. Il devra émettre ses recommandations stratégiques afin de faire évoluer l’écosystème numérique. Le titulaire devra aussi superviser la chargée de projets médias sociaux afin de mettre en place les stratégies de communication sur les plateformes Web de Couche-Tard.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

  • Élaborer un plan marketing interactif en lien avec le calendrier promotionnel et le mettre en place;
  • Gérer et développer les diverses plateformes digitales de Couche-Tard (sites web, infolettre, plateforme concours, application mobile);
  • Élaborer et rédiger les briefings et les échéanciers;
  • Travailler avec les équipes internes et fournisseurs externes afin de développer des programmes promotionnels numériques;
  • Gérer les budgets, les échéanciers et assurer le contrôle de la qualité;
  • Recommandations pour la planification annuelle et stratégique;
  • Identifier les opportunités d’affaires interactives;
  • Superviser la chargée de projets médias sociaux;
  • Développer et implanter la stratégie de communication en lien avec le plan marketing interactif;
  • Superviser la création de contenu éditorial et la gestion d’un calendrier d'activités pour la communauté web.

EXIGENCES PROFESSIONNELLES:

Formation :

  • Baccalauréat en marketing ou en gestion de projets numériques ;

Expériences :

  • Minimum de deux (2) années d’expériences en gestion de projets numériques et gestion de communauté ;
  • Expérience en gestion de personnel ;

Connaissances et aptitudes :

  • Excellente connaissance du Web et des technologies 2.0 ;
  • Excellente connaissance des plates-formes les plus populaires tels que Facebook, YouTube, Twitter , Flickr: 10-41 ;
  • Être minutieux, autonome, faire preuve d’initiative et avoir un bon esprit d’analyse ;
  • Capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément, à bien gérer votre stress tout en livrant ;
  • Souci du détail, créatif et dynamique ;
  • Savoir bien gérer les priorités tout en respectant les échéanciers ;
  • Posséder un excellent sens de l’organisation ;

Aptitudes linguistiques :

  • Bilingue (français et anglais)

NOTRE OFFRE*:

  • Stabilité d’emploi;
  • Formation adaptée en fonction des besoins de chaque candidat;
  • Environnement de travail dynamique;
  • Gamme complète d’avantages* :
  • Assurance collective;
  • Carte privilèges;
  • Possibilité de s’inscrire à un régime de retraite ou à un régime d’achat d’actions;

* Certaines conditions s’appliquent.

Les personnes intéressées par ce poste doivent envoyer leur curriculum vitæ au département des ressources humaines par courriel, ou au moyen du site Web, http://www.couche-tard.jobs/fr/accueil-emploi.aspx.

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Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.



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