AGENT OU AGENTE D'INFORMATION REMPLACEMENT CONGÉ DE MATERNITÉ AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION

Sous la supervision de chef du service des communications, l’agent (e) d’information contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans et des stratégies de communication qui reflètent  le positionnement du CISSS de Lanaudière.

RESPONSABILITÉS :

  • Proposer des stratégies de relations publiques en lien avec les orientations stratégiques et les priorités de l’organisation;
  • Assurer un rôle-conseil auprès des directions de l’organisation en matière de communication interne et externe,
  • Rédiger et diffuser des contenus adaptés aux différentes plateformes de communication (Web, imprimés, médias sociaux, messages électroniques)  afin de bien informer les clientèles internes et externes
  • Soutenir les activités de relations publiques : demandes médias et organisation des activités médiatiques
  • Collaborer à l’organisation d’événements internes et externes
  • Rédiger et coordonner la production des outils de communications destinés aux différents publics, en respect de PIV (programme d’identification visuelle)
  • Accomplir toute autre tâche connexe déterminée par la chef du service des communications pour répondre aux besoins de l’organisation.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES

  • Diplôme universitaire en communication ou toute autre discipline appropriée;

EXPÉRIENCE

  • Trois années d’expérience dans un poste similaire.

HABILITÉS

  • Excellente maîtrise du français
  • Excellente capacité de rédaction
  • Capacité à analyser des situations, à identifier les enjeux afin de développer des stratégies appropriées
  • Excellente maîtrise des outils de base comme la suite MS-Office, ainsi que des plateformes technologiques de gestion de contenus Web et médias sociaux.
  • Capacité de travailler sur plusieurs dossiers simultanément et dans le respect des délais et des exigences.
  • Faire preuve d’une grande polyvalence et de flexibilité pour remplir les mandats variés
  • Être orienté vers l’action
  • Faire preuve de créativité
  • Posséder une bonne capacité d’analyse des besoins et des enjeux de communication
  • Grande capacité d’adaptation au stress, à l’ambiguïté et au changement;
  • Faire preuve de jugement et avoir le sens de la rigueur et de l’organisation;
  • Habiletés en relations interpersonnelles et capacité à travailler en équipe
  • Connaissance du milieu de la santé et des services sociaux, un atout.

Les candidats seront soumis à un test écrit et entrevue.

Port d'attache à déterminer


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