LE CONTEXTE DE L’ORGANISME QUI VOUS REÇOIT

Fondée en 2007, la Centrale des artistes est une entreprise d’économie sociale qui offre des services de soutien dans l’élaboration, la conception et la réalisation de projets culturels et permet aux artistes et aux travailleurs professionnels, la possibilité de collaborer à des projets uniques. Plus spécifiquement, l’organisme facilite le rapprochement du milieu des arts et des affaires par la création, le développement et la conception de projets culturels pour la relève artistique. En favorisant le respect, l’ouverture et l’accessibilité à la diversité, aux disciplines et aux pratiques, la Centrale développe des projets créatifs et des actions durables et innovantes.  

La Centrale termine un exercice de planification stratégique qui permettra à l’équipe de mettre en œuvre son plan d’action pour les trois prochaines années avec des dossiers majeurs, dont le lancement d’un point de ses services dans les Laurentides. L’organisme est également en cours de revoir son image de marque et l’ensemble de ses outils de communication. Nous recherchons donc un candidat qui sera stimulé par le changement et pourra ainsi contribuer à son développement.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité de la direction générale et en collaboration avec toute l’équipe vous aurez le mandat d’initier, collaborer et planifier la réalisation de projets et d’événements culturels en plus d’être la personne responsable du développement du nouveau satellite des services de l’organisme installé à Saint-Jérôme.

  • Développer le point de services de l’organisme sur le territoire des Laurentides;
  • Organiser, coordonner, superviser et contrôler la mise en place de projets, d’événements et de séries d’activités culturels et artistiques;
  • Assurer la logistique et tous les suivis administratifs des projets sous sa responsabilité; en assurer la coordination avec l’équipe ou les contractuels externes;
  • Participer à la recherche de financement de certaines activités et préparer, le cas échéant, les demandes relatives au projet.
  • Initier des nouveaux projets, événements ou activités visant le développement, la mise en valeur et la promotion des arts et de la culture;
  • Négocier, préparer et signer les contrats inhérents à la réalisation des programmes d’activités sous sa responsabilité;
  • Établir et respecter les échéanciers et les prévisions budgétaires des activités sous sa responsabilité;
  • Élaborer des offres de services, rédiger des bilans et produire des analyses au besoin;
  • Mobiliser et favoriser la concertation des artistes et acteurs culturels;
  • Rédiger divers types de documents (lettres, communiqués, etc.) et assurer la promotion des événements;
  • Représenter au besoin l’organisme dans le cadre de divers mandats ou d’activités.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES

  • Diplôme universitaire dans une discipline pertinente (arts, gestion, production, etc. (minimalement de premier cycle);
  • Minimum de trois (3) années d’expérience en tant qu’employé dans un poste similaire;
  • Posséder une connaissance du milieu culturel et des OBNL;
  • Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Bonne connaissance de l’anglais;
  • Avoir un permis de conduire et une voiture (obligatoire). Des déplacements sont à prévoir dans les Laurentides.

CARACTÉRISTIQUES DU CANDIDAT RECHERCHÉ

  • Excellent sens de l’organisation;
  • Attitude positive, rigueur, sens de la minutie et proactif dans l’ensemble de ses tâches;
  • Autonome, sens de l’initiative, bonne aptitude à résoudre les problèmes, souci d’obtenir des résultats;
  • Sens de l’éthique et intégrité professionnelle;
  • Capacité à travailler sous pression et à maintenir les priorités malgré des échéanciers changeants;
  • Capacité à développer et gérer des projets;
  • Capacité à mener différents projets simultanément dans le respect des échéanciers et des budgets.
  • Capacité de travailler au sein d’une petite équipe et sur plusieurs dossiers simultanés;
  • Excellentes habiletés relationnelles et capacité à établir des partenariats d’affaires;
  • Aptitudes en communication et capacité à faire des présentations.

CONDITIONS

  • Emploi permanent à temps plein à raison de 35 heures par semaine;
  • Le salaire offert sera à discuter avec le candidat retenu.
  • Date d’entrée en fonction : novembre 2018
  • Considérant la nature du travail, le candidat peut, à l’intérieur de sa semaine de travail, avoir à être présent le soir ou la fin de semaine à certaines activités.

Si vous croyez être le candidat recherché, nous vous invitons à soumettre une lettre de présentation et un curriculum vitae avant le 21 septembre 2018. Seuls les candidats retenus seront contactés. 


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