** CONTRAT UN AN **

SOMMAIRE :

Le titulaire du poste gère les activités reliées au développement et la production des rapports et tableaux de bord analytiques supportant le processus décisionnel de l'équipe de mise en marché. Il participe à la création de processus internes afin de favoriser la meilleure utilisation des données clients, de marché et internes. Il coordonne les activités de mise en marché reliées au programme de fidélité Metro et Moi.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

  • Identifier les besoins d'affaires et développer des outils internes de gestion en intégrant plusieurs sources d'information tels : données clients dunnhumby, données de marché et données internes de performance.
  • Développer des outils d'évaluation de la performance des activités promotionnelles par secteur et par catégorie en considérant des KPI clients ainsi que les données de performance ventes et de rentabilité.
  • S'assurer d'uniformiser et de standardiser les rapports d'analyses produits.
  • Effectuer des suivis et recommandations de l'impact des stratégies promotionnelles.
  • Participer à différents projets spéciaux de la bannière en supportant les équipes de mise en marché avec les meilleures pratiques analytiques.
  • Développer le programme Metro&Moi en fonction de ses orientations stratégiques, dans le respect des budgets corporatifs ainsi que de nos partenaires.
  • Maximiser l'attribution des points Metro&Moi par l'utilisation des indicateurs de performance et par l'analyse des résultats.
  • Contrôler le suivi des budgets divisionnaires des points Metro&Moi via les formulaires de projections et effectuer le suivi sur les ententes de points fournisseurs épicerie.
  • Gérer les activités de récompenses pour les membres de Metro&Moi entre dunnhumby, le marketing et les équipes de mise en marché épicerie.

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :

  • Baccalauréat en administration des affaires ou l'équivalent
  • 5 ans d'expérience en mise en marché ou autre expérience jugée pertinente
  • Bonne maîtrise des logiciels de la suite MS Office
  • Bilinguisme parlé et écrit), un atout
  • Connaissance de SAP et dunnhumby, un atout
  • Expérience en gestion, un atout

COMPÉTENCES :

  • Gestion de la performance de ses employés
  • Orientation vers un travail/service de qualité
  • Prise de décisions
  • Gestion d’équipe
  • Communication interpersonnelle
  • Motivation
  • Autonomie
  • Habileté de négociation
  • Pensée stratégique

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Metro est dédiée à la promotion d'un milieu de travail diversifié. Nous considérerons tous les candidats qualifiés pour l'emploi postulé.


Cette offre d'emploi est maintenant fermée, il n'est plus possible de postuler.

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