FÉDÉRATION DES CHAMBRES DE COMMERCE DU QUÉBEC (FCCQ)

Plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec, la FCCQ est à la fois une fédération de 140 chambres de commerce et une chambre de commerce provinciale qui elle compte plus de 1 100 membres corporatifs exerçant leurs activités dans 22 secteurs de l’économie et sur l’ensemble du territoire québécois. Elle est l’ardent défenseur des intérêts de ses membres au chapitre des politiques publiques, favorisant ainsi un environnement d’affaires innovant et concurrentiel.

La FCCQ désire recruter un(e) : Représentant(e) des ventes pour contribuer à la croissance et à la rétention de son membership corporatif pour les territoires : Capitale nationale, Côte Nord, Saguenay Lac St-Jean, Mauricie, Gaspésie les Îles, Bas- St-Laurent et Chaudières-Appalaches.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Prospection de nouveaux membres et vente d’adhésion corporative.
  • Effectuer les suivis auprès des prospects et des membres existants.
  • Développer et maintenir une relation durable avec les membres et assurer une rétention de ceux-ci.
  • Assurer la mise à jour des dossiers des prospects et des membres existants dans le système de gestion de membres de la FCCQ.
  • Effectuer des recherches de prospects, bien maîtriser le potentiel de son territoire, afin de favoriser une augmentation des ventes et l’atteinte des objectifs fixés.
  • Organiser et planifier son travail en fonction des opportunités, des orientations et des stratégies élaborées, développés en collaboration avec la directrice principale, Développement des affaires.
  • Rester à l’affût de l’actualité et des enjeux économique et du milieu des affaires.

LES EXIGENCES DU POSTE

Formation et expérience :

  • Diplôme de niveau collégial ou universitaire (administration des affaires, un atout);
  • Sept ans d’expérience obligatoire en sollicitation et en prospection directe de gestionnaires-cadres exécutifs de PME (type « B2B »);
  • Expérience en vente de produit de nature intangible;
  • Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais);
  • Bonne connaissance en informatique (MS Office).

Connaissances requises :

  • Connaissance importante des enjeux économiques du Québec (atout indéniable);
  • Très bonne connaissance du monde des affaires;
  • Importante sensibilité aux réalités régionales.

Aptitudes et habiletés :

  • Orienté(e) vers l’action et les résultats concrets;
  • Doué(e) pour la communication interpersonnelle; sait écouter.
  • Sens de l’organisation, rigueur et discipline.
  • Sait conclure un processus de vente rapide;
  • Peut synthétiser l’information complexe et adapter le message aux différents interlocuteurs;
  • Fait preuve d’une très grande autonomie, sait s’organiser et gérer son temps de façon professionnelle – bureau localisé à sa résidence (télétravail);
  • Possède de l’entregent;
  • Veut travailler en équipe.

Doit posséder un véhicule et un permis de conduire valide.

Si vous manifestez de l’intérêt pour ce poste, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse courriel ci-dessous avant le 31 juillet 2017 à 12 :00 avec une lettre démontrant votre intérêt pour la fonction. Prenez note que les conditions d’emploi rattachées à ce poste intéresseront les candidats qui visent une rémunération globale entre 50 000$ et 60 000$ par année (qui sera constituée d’un salaire de base, d’un plan de commissions et d’un plan de bonification lié à la performance).


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