NOTRE MARQUE C’EST VOUS!

UAP inc. entreprise canadienne établie depuis 1926, filiale de GPC (Genuine Parts Company), est le leader nord-américain dans la distribution de pièces de rechange pour automobiles (Napa Pièces d’Auto) et véhicules lourds (Traction). Au fil des ans, UAP a bâti sa réputation par la qualité des solutions d’affaires offertes dans l’industrie et surtout par la diversité et la valeur ajoutée de ses produits et de son service. UAP est avant tout une réussite d’équipe, ralliée dans un même objectif : l’excellence!

EMBARQUEZ- VOUS?

Gérant(e) marge brute, division automobile, NAPA

À ce titre et relevant du Directeur gestion des profits bruts opérations magasins NAPA, vous assurerez le maintien et le respect des politiques de la division en termes de prix et de marges auprès des opérations. À cet effet, vous serez en charge des analyses des profils de prix, des ventes et des types de client, et devrez faire les recommandations qui s’imposeront.

Également, vous serez appelé à interagir de très près au niveau du réseau des magasins, concernant la formation sur différents aspects reliés à la marge brute (comptes majeurs etc..) et aurez à participer à de multiples projets touchant les magasins.

Vous aurez entre autre à :

  • Créer et gérer des profils de prix (personnalisés);
  • Analyser les prix personnalisés des clients par rapport aux ventes, identifier les sources de problèmes, élaborer des solutions, puis faire des recommandations aux gérants de magasin et du district et les soutenir afin de régler les problèmes et de hausser les marges bénéficiaires brutes;
  • Assurer le suivi des résultats des magasins en analysant les rapports;
  • Communiquer les résultats aux différentes équipes de gestion;
  • Définir, communiquer et assurer le suivi de la mise en œuvre de politiques et de procédures liées à la gestion des marges bénéficiaires brutes;
  • Développer ou adapter et animer les séances de formation sur la gestion des magasins;
  • Mener régulièrement des études de marché à l’échelle nationale et régionale pour que nos prix restent concurrentiels.

Exigences

  • DEC ou BAC en administration, approvisionnement, logistique ou autre domaine pertinent;
  • Expérience minimale de trois à cinq ans en analyse de structure de prix,
  • Maîtrise de l’environnement Microsoft Office (surtout formation solide en Excel);
  • Bilinguisme oral et écrit;
  • Être disposé à voyager environ 30% du temps;
    Compétences clés :
  • Être très analytique et structurée;
  • Faire preuve d’autonomie;
  • Être capable de résoudre des problèmes complexes et de les expliquer;
  • Avoir un très grand sens de l’organisation

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