Partenaire de réussite de l’industrie touristique québécoise, l’Alliance de l’industrie touristique du Québec rassemble, concerte et représente les entreprises et les associations du tourisme. Organisation d'affaires indépendante, l'Alliance est mandataire de la ministre du Tourisme du Québec pour la promotion du Québec relative au tourisme d'agrément sur les marchés canadiens et internationaux. En soutenant et participant au développement de l’offre et à la mise en marché touristique du Québec à l’étranger, l’Alliance contribue au rayonnement national et international de la destination et à l’accroissement des retombées économiques au Québec et dans ses régions.

RESPONSABLE DES COMMUNICATIONS

Sous l’autorité du directeur des communications et affaires corporatives, le responsable des communications est une référence professionnelle en la matière auprès de l’ensemble de l’organisation et des membres de l’Alliance. Il agit en étroite collaboration avec la haute direction de l’Alliance, notamment pour maximiser les retombées liées à ses activités de représentation, saisir les occasions stratégiques de communication, identifier et mitiger les risques.

Le responsable joue un rôle de premier plan dans la structuration de la direction, notamment par le développement et la mise en place du plan de communication, par la gestion et la réalisation des projets qui en découlent, par le développement de l’image de marque de l’organisation, avec un objectif clair d’augmenter sa notoriété, et par la prise en charge de tous les aspects des communications corporatives (relations de presse, veille médiatique, rédactions variées, gestion des réseaux sociaux et du site Internet, collaboration aux grands événements annuels).

Par sa collaboration transversale, le titulaire du poste contribue à la réalisation de différents grands projets de l’Alliance, notamment en intelligence d’affaires, marketing, commercialisation, signalisation touristique, mandats gouvernementaux en matière de ressources humaines et d’accueil touristique, etc.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS RELIÉES AU POSTE

  • Appuyer le directeur dans la structuration de la direction des communications
  • Contribuer à la réalisation du plan stratégique
  • Bâtir le plan de communication de l’organisation et sa déclinaison annuelle
  • Créer les outils nécessaires à la saine gestion des communications, tant dans les opérations quotidiennes, que pour la gestion des risques réputationnels
  • Développer l’image de marque et la déployer
  • Assurer le rayonnement de l’organisation auprès de ses différents publics : membres, industrie touristique, interlocuteurs politiques, intervenants économiques, journalistes, etc.
  • Développer des relations de presse durables avec les journalistes de divers secteurs, dont politiques et économiques
  • Contribuer à la réalisation des multiples dossiers liés aux affaires corporatives
  • Contribuer à la réalisation des grands événements et tournées régionales
  • Évaluer l’efficacité des stratégies mises en place et en produire des bilans périodiques
  • Assurer une veille des tendances et des meilleures pratiques en communications corporatives et en tenir compte dans la gestion du mandat
  • Superviser le travail de l’équipe des communications 

AUTRES TÂCHES CONNEXES

  • Travailler en étroite collaboration avec toutes les directions pour assurer le déploiement de la stratégie de communications corporatives
  • Contribuer à la définition des attentes et à l’évaluation du rendement des membres de l’équipe des communications
  • Participer de manière positive et proactive aux rencontres concernant son travail
  • Exécuter toute tâche exigée par son supérieur immédiat

QUALIFICATIONS

  • Détenir un baccalauréat en communications, sciences politiques ou dans une discipline connexe et un minimum de 7 années d’expérience pertinente
  • Expérience de gestion d’équipe
  • Excellente capacité rédactionnelle et créative
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit
  • Maîtrise des logiciels Word, PowerPoint, Excel, Photoshop (environnement Mac est un atout)
  • Expérience en gestion de fournisseurs
  • Connaissance du milieu touristique et du milieu associatif (un fort atout) 

COMPÉTENCES PERSONNELLES

  • Être à l’aise dans un environnement politique et d’affaires
  • Démontrer une attitude partenariale et de service à la clientèle, tant à l’interne qu’auprès des membres et partenaires
  • Posséder un fort esprit d’analyse
  • Savoir faire preuve de leadership mobilisateur, tant à l’interne qu’à l’externe
  • Avoir une force en structuration, opérationnalisation et suivi des résultats
  • Présenter des aptitudes pour le coaching d’équipe, savoir développer les compétences de ses collaborateurs
  • Être en mesure de gérer une charge importante de travail avec rigueur et efficacité
  • À l’aise d’intervenir en situation complexe et d’urgence, notamment en gestion du changement et de crise
  • Savoir reconnaître les conditions de succès
  • Démontrer un sens politique aigu
  • Avoir un esprit créatif et innovant
  • Habiletés à concilier plusieurs demandes et objectifs différents
  • Capacité à naviguer dans un environnement complexe avec différents partenaires aux intérêts potentiellement divergents
  • Intérêt pour l’actualité touristique, le tourisme comme secteur économique et pour les affaires publiques
  • Capacité à s’adapter dans un environnement de travail en évolution 

Lieu de travail : Ville de Québec

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation, au plus tard le 22 juillet 2018 à 16 h.

Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées.

L’utilisation du masculin dans le texte ne vise qu’à son allègement stylistique.

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.



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