Centraide Québec et Chaudières-Appalaches est présentement à la recherche d’un ou d’une conseillère en stratégie de sollicitation pour compléter son équipe. Relevant du directeur des dons individuels, la personne titulaire de ce nouveau poste sera responsable de soutenir le développement philanthropique de Centraide Québec et Chaudière-Appalaches par l’analyse de données et la mise en œuvre de stratégies et d’actions philanthropiques innovantes et adaptées aux objectifs :

  • Effectuer des analyses de campagne comparatives et proposer des interprétations et stratégies aux différentes parties prenantes (équipes dons individuels et dons en entreprises);
  • Produire des rapports et bilans de campagne permettant d’évaluer la progression et l’atteinte des résultats, en collaboration avec l’équipe des opérations;
  • Planifier et développer des stratégies pour la campagne de sollicitation grand public (volet acquisition), en collaboration avec les équipes concernées;
  • Procéder à la recherche et à l’analyse de profils de donateurs selon les priorités identifiées;
  • Collaborer avec l’équipe du développement philanthropique à offrir aux donateurs une expérience complète qui reflète pleinement leurs aspirations philanthropiques, entre autres par :
    • la réalisation d’activités de fidélisation et de reconnaissance du secteur du développement philanthropique;
    • la conception, à la mise à jour et à la diffusion du matériel promotionnel pour ses mandats;
    • le soutien à l’équipe dans la personnalisation des approches et stratégies pour les dons individuels et les campagnes en milieu de travail;
  • Réaliser une veille stratégique afin d’identifier les tendances et d’être à jour sur les meilleures pratiques permettant de générer des opportunités potentielles pour Centraide.

QUALIFICATIONS ET PROFIL RECHERCHÉS

  • Diplôme universitaire de premier cycle en administration, en marketing ou dans une discipline pertinente
  • Expérience en analyse et en transformation de données brutes en décisions d’affaires
  • Capacité de comprendre et d'utiliser des données statistiques
  • Expérience ou habileté avec les bases de données
  • Très bonne connaissance du français et de l’anglais
  • Grand sens de l’organisation et de la planification
  • Initiative, autonomie, proactivité et esprit d’équipe
  • Créativité et innovation
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Orientation vers les résultats
  • Sens de l’engagement et implication dans le milieu

AVANTAGES

Poste permanent, temps plein (35 heures par semaine). Bonnes conditions de travail dont l'horaire flexible. Programme d’avantages sociaux complet. Programme Abonne BUS Travailleurs. Casier à vélos et douches. Stationnement gratuit. Bureaux situés au cœur de la ville de Québec. Environnement de travail ensoleillé, à aire ouverte avec espaces collaboratifs. 

POUR POSTULER

Vous souhaitez vous engager pour une cause qui a à cœur le bien-être de sa communauté et votre profil correspond à celui recherché? Veuillez faire parvenir votre c.v. accompagné d’une lettre de motivation avant le 17 juin 2018.


Informations sur l'employeur

Contact : Julie Bouchard

Fonction : Directrice du capital humain


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