Pomerleau est reconnue comme un des chefs de file de l’industrie de la construction au Canada en matière de projets institutionnels, commerciaux, industriels et de génie civil. L’entreprise offre à ses clients son expertise à titre d’entrepreneur général, de gestionnaire de construction, de gestionnaire de projets et de concepteur-constructeur.

Pomerleau vise l’excellence. Tous les employés de Pomerleau adhèrent à cette valeur, ce qui mène à l’atteinte de résultats supérieurs dans tous nos secteurs d’affaires. Pomerleau, des gens fiers et passionnés partageant une même vision.

À QUOI RESSEMBLERA VOTRE SEMAINE DE TRAVAIL? :

Sous la supervision du Chef - communications internes, le mandat principal du spécialiste en contenu intranet est de créer une stratégie de contenu à l'échelle de l'entreprise qui mobilise et inspire les collègues dans la vision, la mission, les objectifs stratégiques (affaires et culture), les valeurs et la raison d’être de Pomerleau.

L’intranet étant actuellement en développement, la personne titulaire de ce poste fera partie intégrante du comité d’implantation et de déploiement du nouvel outil à l’interne. Elle sera également responsable de la recherche, du développement, de la rédaction et de la conception de contenu à l'échelle de l'entreprise, ainsi que de la gestion de la stratégie et de la planification éditoriales. En privilégiant le perfectionnement continu, l’utilisation d’outils d’analyse et de techniques d'écoute, la personne titulaire du poste aura une perspective globale de ce que pensent les intervenants de manière à développer une approche efficace en matière de contenu.

Le spécialiste en contenu est un conteur créatif qui travaille sur les plans à la fois stratégique et tactique pour gérer, créer et éditer un contenu qui répond aux besoins globaux de Pomerleau en utilisant de multiples plateformes et canaux internes et externes. Cette personne aura une compréhension des techniques visant à attirer l'attention ainsi que des nouvelles méthodes pour concevoir un contenu convaincant et efficace. Dans ce rôle, la personne devra nouer des relations avec ses collègues, les partenaires d'affaires et nos divers publics et renforcer leur engagement en vue de façonner l'histoire de l'entreprise et d'assurer la cohérence des messages.

  • Collaborer avec les autres membres de l’équipe des communications pour élaborer et gérer une stratégie de contenu intégrée et un calendrier éditorial qui s'harmonisent avec les priorités stratégiques;
  • Concevoir, réviser, améliorer et maintenir à jour le contenu de l'intranet pour atteindre les objectifs de l'entreprise en mettant l'accent sur la narration d'histoires (« storytelling »);
  • Reformuler les histoires pour les partager sur des plateformes et canaux externes (site Web, médias sociaux, etc.);
  • Travailler avec des collègues du bureau régional pour recueillir de façon proactive l'information nécessaire à la création de contenu. Transposer les concepts et les stratégies en des textes accrocheurs;
  • Travailler à partir de la réaction souhaitée des utilisateurs en vue de concevoir des messages simples et clairs visant à créer un lien émotionnel avec le public cible;
  • Évaluer régulièrement l'efficacité et mettre en œuvre de nouvelles approches et stratégies pour améliorer la mobilisation;
  • S'appuyer sur la compréhension des utilisateurs pour conseiller les clients internes quant au contenu optimal du message et au moment opportun de sa diffusion en fonction des différents groupes d’utilisateurs;
  • Collaborer avec la conseillère en communications numériques afin d'harmoniser la stratégie technologique avec la stratégie de contenu;
  • Réviser et approuver le contenu pour en vérifier l'exhaustivité, l'actualité, l'exactitude et la justesse;
  • Analyser les données de l’utilisation de l’intranet pour vérifier l'efficacité du contenu et l’ajuster selon les besoins en vue de soutenir les objectifs de l'entreprise;
  • Déterminer des moyens d'accroître le lectorat et la mobilisation par le biais d'une communication bidirectionnelle;
  • Assurer une innovation numérique permanente;
  • Suivre les activités concurrentielles et se tenir au courant des innovations en matière de commercialisation numérique, en identifiant de nouvelles possibilités.

POSSÉDEZ-VOUS CES QUALIFICATIONS ET HABILETÉS? :

  • Baccalauréat en communication, en journalisme ou dans un domaine connexe, ou expérience comparable;
  • Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en rédaction et révision pour les médias en ligne et en coordination de campagnes menées sur les médias sociaux;
  • Bonne connaissance des systèmes de gestion de contenu (Office 365 constitue un atout);
  • Expérience antérieure dans le développement de contenu pour le Web et les applications connexes, de préférence;
  • Bilingue : doit être un excellent rédacteur dans sa langue maternelle et un très bon communicateur dans sa langue seconde;
  • Penseur stratégique et axé sur les résultats;
  • Excellent rédacteur, conteur d'histoires et éditeur, ce qui comprend le respect des lignes directrices en matière de style éditorial et de marque;
  • Solides compétences en communication et en relations, aussi bien à l'intérieur et qu'à l'extérieur de l'organisation, en vue d'atteindre les objectifs de l'entreprise;
  • Approche créative des communications;
  • Compréhension des publics et perspicacité à leur égard;
  • Capacité d'adaptation à un environnement changeant et en pleine croissance;
  • Capacité à tenir compte de l'évolution des priorités, des ressources et du temps requis pour concevoir des plans réalistes et réalisables;
  • Personne autonome et capable d'accomplir plusieurs tâches à la fois dans un milieu très dynamique;
  • Compétences solides en matière d'organisation et de gestion du temps;
  • Personne dotée d'une excellente attitude, d'un esprit d'équipe et d'un désir d'enseigner et d'apprendre;
  • Capacité de travailler sur des questions complexes en faisant preuve d'un fort sentiment de responsabilité, de dynamisme et de diligence;
  • Personne travaillant constamment à développer une plus grande expertise en matière d'outils numériques et à améliorer ses compétences en rédaction;
  • Personne axée sur les détails;
  • Personne qui comprend comment tirer parti de la conception multimédia pour produire des contenus attrayants et captivants;
  • Expérience avec Google Analytics ou des outils de mesure similaires.

POURQUOI SE JOINDRE À L'ÉQUIPE DE POMERLEAU? : 

  • Salaire compétitif
  • 4 semaines de vacances
  • Assurances collectives (Compte de gestion santé)
  • REER collectif
  • Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
  • Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50% par l'employeur
  • Programme d'aide aux employés
  • Formation continue offerte tout au long de l'année
  • Environnement jeune et dynamique
  • Excellentes possibilités de carrière                                                            
  • Horaire d'été

PARTICULARITÉ : 

Le candidat retenu fera l’objet d’une vérification administrative de sécurité                                                       

Chez Pomerleau nous misons sur des gens axés sur les résultats, passionnés et rigoureux qui participeront à des projets ambitieux et complexes.  Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe. 

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. 

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.



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