La Financière Fairstone est au premier plan de l’industrie canadienne des institutions non bancaires offrant des solutions de prêt responsables. Avec une expérience au Canada datant de 1923 et plus de 200 succursales d’un océan à l’autre, la Financière Fairstone offre des prêts personnels et des prêts sur la valeur nette d’une propriété qui répondent aux besoins d’emprunt d’aujourd’hui. La Financière Fairstone collabore également avec un vaste réseau d’entreprises pour offrir des programmes de financement à la consommation flexibles. En outre, la Financière Fairstone est fière d’apporter sa contribution aux communautés où nous vivons et travaillons, parce que nous tenons à notre communauté.

La Financière Fairstone est un excellent milieu pour commencer votre carrière ou la faire progresser. Nous offrons des programmes de formation pour vous aider à améliorer vos aptitudes et vos connaissances dans le domaine du prêt à la consommation. À la Financière Fairstone, nous offrons un salaire concurrentiel ainsi que des programmes d’avantages sociaux complets, notamment des régimes de soins médicaux, dentaires et de la vue, des régimes de retraite, des congés payés et bien plus encore.

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Sous la direction de la chef de l'administration, le directeur des communications d'entreprise aura la responsabilité d'aider à définir, mettre en œuvre et exécuter des plans de communication intégrés traitant des communications externes; des relations publiques, des relations avec les investisseurs, des communications en gestion de crise, des communications internes; notamment des services de traduction, de l'engagement des employés, de la planification des événements corporatifs et de l’implication sociale et communautaire.

Ce rôle est en lien direct avec toutes les unités opérationnelles et administratives, de même que tous les produits et services de la Financière Fairstone. L'une de ses principales composantes consiste à travailler au sein d'un environnement complexe réunissant de nombreuses parties prenantes, notamment l'équipe de direction ainsi que des équipes multifonctionnelles. Ce poste requiert de la souplesse et la capacité de gérer des situations qui évoluent rapidement, ainsi qu'une personnalité et des aptitudes permettant de travailler avec diverses équipes locales et virtuelles. La personne qui occupera ce poste doit être capable de bien gérer des projets et des équipes d'employés, des fournisseurs externes comme des agences, tout en ayant la capacité de diriger des projets sans le soutien des agences.

RESPONSABILITÉS INHÉRENTES AU POSTE

  • Superviser les communications concernant la gestion des crises de l'entreprise, en partenariat avec l'équipe de la direction.
  • Diriger les efforts de coordination des relations avec les médias.
  • Gérer l'équipe des communications internes et veiller à la création de contenu éditorial pour les différents canaux de communication nationaux et régionaux.
  • Gérer les initiatives de communications internes en travaillant aux côtés de plusieurs unités opérationnelles et équipes multifonctionnelles. 
  • Gérer les services de traduction pour toute l’organisation.
  • Diriger le travail de planification des commandites d'entreprise et de l'engagement communautaire en collaboration avec le réseau des succursales.
  • Diriger la planification et l'exécution des événements de l'entreprise.
  • Établir et maintenir de solides relations avec les équipes de direction et les unités opérationnelles en répondant à leurs besoins tout en harmonisant les priorités organisationnelles.
  • Coordonner tous les aspects des conférences auxquelles participent les dirigeants ou l’entreprise.
  • Trouver de nouvelles idées et des programmes de communication uniques afin de parfaire la réputation de l'entreprise auprès de clients externes et internes.
  • Superviser des tiers dans la mise en œuvre d'activités de communication.
  • Établir et gérer des relations stratégiques avec les bureaux de réglementation provinciaux.
  • Entretenir des relations étroites avec les investisseurs.

EXIGENCES DU POSTE

  • Baccalauréat en communications, journalisme, relations publiques ou marketing, ou expérience de travail équivalente.
  • Expérience en relations avec les médias requise.
  • Expérience en relations avec les investisseurs, un atout.
  • Expérience dans les services financiers, un atout.
  • Expérience concrète de leadership dans la gestion d'équipe.
  • Capacités exceptionnelles de communication orale et écrite.
  • Excellentes habiletés interpersonnelles.
  • Bilinguisme (français et anglais).
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et sociales.
  • Le candidat idéal est doué, motivé, énergique et positif en plus d'apprendre vite et d'aimer travailler dans un environnement dynamique. 
  • Bonne compréhension de l'importance de la conformité, de l'intégrité et de l'éthique.
  • Minimum de 10 ans d'expérience dans le domaine des communications d'entreprise. 
  • Succès démontré pour ce qui est de mettre au point et de gérer des programmes de communication, y compris pour rédiger et réviser des documents s'adressant aux membres de la direction.
  • Bonnes connaissances de la suite Microsoft Office.
  • Expérience élargie pour mener des initiatives stratégiques multifonctionnelles. 
  • Expérience dans la planification d'événements d'entreprise.
  • Excellentes compétences organisationnelles, analytiques et de gestion de temps. 
  • Travailler auprès des membres de la haute direction et des équipes de toute l'entreprise.

Fairstone Financière souscrit au principe d'égalité d'accès à l'emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d'adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d'une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance.




Cette offre d'emploi est maintenant fermée, il n'est plus possible de postuler.

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