NATURE DU TRAVAIL

Sous la responsabilité du directeur du recrutement et du marketing, la personne titulaire participe à la conception et à la réalisation du plan de communication/marketing lié aux activités de recrutement d’étudiants, aux communications internes et externes, à la promotion et aux évènements corporatifs du Collège.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

  • Participer à l’organisation et à l’animation des activités de promotion, de recrutement et de mise en marché de l’ensemble des programmes de formation offerts au Collège;
  • participer à l’organisation d’évènements corporatifs et à la tenue de conférences de presse, de même que rédiger des communiqués et en assurer leur diffusion via les divers médias traditionnels et web;
  • participer à la conception, au développement et à la mise à jour des outils de communication, de promotion et de recrutement retenus par le Collège;
  • participer à la conception, à la rédaction (française et anglaise) et à la publication de divers contenus pour le site web, les infolettres et les autres outils de marketing web et traditionnels du Collège;
  • collaborer à la définition et au déploiement des stratégies de communication et de marketing via les médias sociaux, voir à l’animation de ceux-ci (intégration des contenus textes, photos, vidéos, etc.) et gérer les relations avec les influenceurs et les ambassadeurs;
  • collaborer à renforcer et bonifier la notoriété web du Collège en travaillant à l’optimisation du référencement organique et publicitaire via diverses plateformes telles Google, Wordpress et autres outils de marketing web;
  • coordonner et assurer les placements publicitaires et les différentes stratégies de relations publiques en collaboration avec les agences;
  • répondre, notamment auprès des étudiants et des conseillers en orientation, aux demandes d’information externes relatives aux programmes de formation offerts au Collège;
  • évaluer les résultats des stratégies et des activités de communication, de recrutement et de promotion et dresser les recommandations nécessaires au besoin;
  • exercer une veille stratégique pour l’ensemble des activités reliées aux communications du Collège.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

  • Diplôme de premier cycle universitaire dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en communication ou en marketing;
  • trois (3) années et plus d’expérience pertinentes en communication.

EXIGENCES PARTICULIÈRES

  • Posséder de très bonnes habilités en communication et en rédaction;
  • excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit);
  • posséder une connaissance approfondie d’Internet, du fonctionnement des réseaux sociaux et du placement publicitaire;
  • avoir une approche axée sur l’orientation client, le rôle-conseil et la vente;
  • être une personne reconnue pour sa rigueur, son autonomie, son sens de l’organisation et de l’engagement, son esprit créatif, son esprit d’équipe et ses grandes habiletés en relations interpersonnelles;
  • maîtrise des logiciels de la suite Office, de Wordpress, des réseaux sociaux et autres outils web;
  • Certifications web (Google Partners, Facebook blueprint, Instagram, SEMrush etc.) un atout;
  • une connaissance du réseau collégial, du réseau de l’éducation, de la clientèle visée ainsi qu’une expérience à l’international sont des atouts.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • La rémunération est fixée selon les échelles de traitement du personnel professionnel négociées par le CPNC (classification conseiller en communication), dont le salaire annuel se situe entre 41 682 $ et 76 744 $;
  • l’entrée en fonction est souhaitée pour le 11 juin 2018;
  • poste régulier à temps complet;
  • les conditions de travail sont celles prévues à la politique de gestion du personnel professionnel de Mérici collégial privé.

POUR POSTULER

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de transmettre leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation.

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront cet emploi, cependant prendre note que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Mérici collégial privé souscrit aux principes d’égalité en matière d’emploi. Nous encourageons les femmes, les minorités ethniques, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.



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