PROFIL DE COMPÉTENCES

Titre du poste :  Coordonateur (spécialiste), médiaux sociaux et gestion des communautés

Relevant de :  Directrice du marketing

SOMMAIRE DU POSTE

Le coordonateur, soutient le département corporatif du marketing dans la recommandation et l’implantation du plan marketing relié aux médias sociaux et à la gestion des communautés pour l’ensemble des marques du Groupe Atis.

Il recommande, déploie et exécute les stratégies de communication appropriées pour les différentes plateformes web du Groupe (Facebook, Twitter, Instagram et Linkedin), en priorisant l’expérience client et la reconnaissance des différentes marques du groupe, tant au niveau B2C que B2B.

Travaillant en étroite synergie avec l’équipe marketing, il participe à la mise en œuvre des différentes campagnes publicitaires/promotionnelles web et en mesure l’efficacité sur une base continue.

Il contribue à faire croître la visibilité des différentes marques du groupe Atis en ayant une excellente compréhension du comportement des consommateurs.

RESPONSABILITÉS

  • Planifier et exécuter le plan marketing SMO (Social Media Optimization) destiné à améliorer la visibilité et l’image des marques du Groupe Atis
  • Planifier, rédiger, créer et publier le contenu régulier des différentes plateformes et les tenir à jour
  • Participer sur une base régulière à la rédaction de matériel marketing de différente nature (brochures, infolettre, publicité, etc.)
  • Assurer une présence optimale sur les médias sociaux et la communauté web par la publication régulière de blogues, « posts » et autres billets destinés à accroître la visibilité des marques
  • En collaboration avec l’équipe marketing et les agences externes, participer à l’élaboration des campagnes marketing web (SEO/SEA) et en mesurer l’efficacité sur une base continue au moyen d’indicateurs de performance appropriés 
  • Optimiser les campagnes marketing web en cours par leur référencement efficace sur les médias sociaux et par le marketing viral
  • Analyser les statistiques de performance des réseaux sociaux, présenter les résultats à la direction et faire les recommandations appropriées pour optimiser les stratégies
  • Analyser les nouvelles tendances et/ou opportunités Web qui se présentent et faire les recommandations appropriées
  • Participer avec l’équipe marketing au brainstorming créatif hebdomadaire destiné à générer les nouvelles campagnes de promotions et de publicités
  • Assurer une vigie de la compétition et des tendances de l’industrie
  • Soutenir la directrice marketing dans l’exercice de ses fonctions au quotidien.

EXIGENCES :

  • Baccalauréat en communication, marketing ou dans une discipline appropriée
  • Expérience d’au moins trois ans en marketing web et création de contenu;
  • Bilinguisme à l’oral et à l’écrit et aptitudes marquées pour la rédaction et la capacité d’adopter le style adapté aux différents contenus, le tout dans les deux langues ;
  • Aptitudes marquées dans l’utilisation stratégique des divers médias sociaux
  • Aptitudes développées dans le travail d’équipe
  • Expérience dans la création de contenu rédactionnel, graphique et/ou vidéo (un atout) ;
  • Le poste est basé à Longueuil mais peut exiger une mobilité à travers les divisions de Groupe Atis à l’occasion, de même qu’une grande disponibilité ;

TALENTS

  • Passionné par la rénovation, le design et l’esthétisme
  • Faire preuve de créativité, d’initiative, d’autonomie et de polyvalence ;
  • Animé par un intérêt soutenu à l’égard de son environnement de façon à cerner et anticiper les opportunités d’affaires ;
  • Esprit analytique et intérêt pour l’utilisation de données en vue d’optimiser et/ou de mettre à l’échelle des stratégies et tactiques de marketing ;
  • Capable d’avoir une vision globale des enjeux d’entreprise et un esprit de synthèse;
  • Capacité à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs projets en même temps tout en respectant des échéances serrées;
  • Facilité à conceptualiser, à trouver des solutions aux problèmes et à prendre des décisions;
  • Grand sens de l’organisation et méthodique;
  • Orientation client-propension à proposer des solutions ;
  • Ambassadeur du changement et capable d’influencer et d’accompagner l’équipe.



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