Offre d’emploi – Conseiller Stratégique Architecte & Designer

Recrutement Boisbriand

Leader dans son industrie, le Groupe Ameublement Focus est le plus grand distributeur de mobilier de bureau au Québec. L’entreprise a été récipiendaire du prix ORION en 2014 et 2015, représentant la plus haute reconnaissance décernée annuellement par le manufacturier Teknion à un distributeur canadien pour son excellence. La mission du Groupe Ameublement Focus consiste à offrir des solutions optimales et novatrices qui seront adaptées aux besoins et aux différentes réalités organisationnelles. Nos équipes d’experts s’engagent à porter toute leur attention sur les besoins de sa clientèle et leur fournir des solutions réalistes qui répondront aux différentes demandes.

RÉSUMÉ SOMMAIRE DES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Le conseiller stratégique Architecte &Designer est principalement responsable de développer et d’actualiser constamment son réseau d’affaires. À chaque jour, contribuer à la croissance des opportunités d’affaires orientée vers une clientèle nouvelle. Établir une stratégie afin de devenir une référence incontestée au niveau des solutions en aménagement de bureau, produits architecturaux et autres. Promouvoir notre Force de vente ainsi que les principaux manufacturiers distribués. La personne devra également représenter le Groupe Ameublement Focus auprès des fournisseurs, des clients et de la communauté de la vente en faisant des visites en entreprise, en participant à des activités de réseautage et en organisant des évènements auprès des petites, moyennes et grandes sociétés.

LISTE DES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE LA FONCTION :

Section développement des affaires :

  • Représenter Groupe Focus auprès de la communauté A&D en faisant des visites, participant à des activités dans le domaine et en organisant des évènements connexes.
  • Développer des contacts auprès de nouvelles firmes afin de déceler des nouvelles opportunités pour participer à l’élaboration de la stratégie de produits en amont des projets;
  • Entretenir les relations d’affaires avec les firmes par le biais d’activités, L&L et évènements
  • Développer le territoire Montréal métropolitain (Laval, Rive-Nord, Rive-Sud, autres régions du Québec s’il y a lieu);
  • Rester au fait des diverses occasions d’affaires en demeurant actif, via la participation à diverses associations et en participant à des activités de réseautage, dans le but de créer des nouveaux liens d’affaires;
  • Travailler en étroite collaboration avec les différents manufacturiers dans le but de développer de nouvelles stratégies de développement;
  • Évaluer le temps consacré aux démarches des affaires et organiser son temps en conséquence. Le titulaire devra bien évaluer le retour sur investissement en fonction de ses visites auprès des firmes, de ses activités de réseautage et le temps passé dans son milieu de travail;
  • Effectuer une bonne planification au niveau du développement relationnel et de la prospection quotidienne;
  • Établir une stratégie de développement annuel avec le directeur marketing & développement des affaires

Gestion des opportunités :

  • Maintenir une relation d’affaire de proximité avec la communauté A&D
  • Être en mesure de préparer les budgets préliminaires pour les avant-projets.
  • Transmettre l’opportunité à la Force de Vente lorsque celui-ci est rendue à l’étape projet.
  • Introduire le nouveau client au chargé de compte;
  • Introduire et transférer tous les projets de murs amovibles au département de murs amovibles;
  • Utiliser les outils technologiques disponibles pour développer une clientèle potentielle;
  • Utiliser les outils de ventes à l’interne (CRM);
  • Garder à jour la base de données et le rapport de développement sur une base mensuelle

Communication et marketing :

  • Établir un calendrier annuel d’activités en fonction des évènements majeurs de l’industrie
  • Participer au développement des outils de communication et de marketing lié aux objectifs de son poste
  • Participer à l’organisation d’évènements de réseautage;
  • Participer aux diverses formations et réunions des ventes dans le but d’actualiser ses compétences;
  • Utiliser les médias sociaux pour partager des contenus pertinents de notre industrie
  • Réaliser toutes activités connexes que le titulaire du poste est raisonnablement en mesure d’accomplir.

PROFIL, APTITUDES ET COMPÉTENCES :

  • Bon jugement, capacité à simplifier l’information, esprit de synthèse;
  • Réalisations concrètes démontrées dans l’utilisation d’outils informatiques tels que l’utilisation de la suite Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ou autres logiciels tel que CRM;
  • Habileté à gérer plusieurs dossiers à la fois, à établir les priorités et assurer le suivi;
  • Habileté à bien gérer son temps;
  • Bilinguisme essentiel (Français/Anglais)
  • Capacité à développer et à maintenir de bonnes relations interpersonnelles;
  • Démontrer de grandes habiletés de leadership et d’habiletés politiques
  • Démonter de grandes habiletés de concertation et de communication;
  • Capacité à interagir avec des intervenants de différents milieux et de tous les niveaux incluant la haute direction;
  • Excellent sens de la relation client / fournisseur;
  • Préférence pour le travail d’équipe et la collaboration avec une équipe multidisciplinaire;
  • Grande rigueur et sens de l’organisation;
  • Capacité de travailler avec peu de supervision et démontrer des résultats.

FORMATION ET EXPÉRIENCE :

  • Diplôme d’étude collégial en design intérieur, marketing, communication ou l’équivalent;
  • Posséder au moins deux (2) années d’expérience;
  • Avoir un bon réseau de contacts établi dans le domaine des affaires.

Parmi les finalistes des sociétés les mieux gérées au Canada en 2015, Groupe Ameublement Focus se démarque par son espace de travail novateur, son environnement dynamique, ses équipes de travail multidisciplinaires, les divers programmes axés sur la santé et le bien-être de ses employés, son programme de formation en continue etc.



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