Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.

Votre mandat

À titre d'analyste, Ventes et Marketing, au sein de l’équipe de Communications et Marketing B2B, vous serez chargé de conseiller le personnel et les gestionnaires dans l'implantation des stratégies et approches du marketing des Ventes publicitaires et de la Distribution. Vous serez responsable de la création, de la production et de la mise à jour des documents de présentation et autres outils de vente. Vous devrez analyser et assurer la qualité des données statistiques. Vous participerez également à l’idéation et la recherche de nouvelles stratégies de commercialisation. Enfin, vous veillerez à ce que toutes ces initiatives soient communiquées de façon claire et engageante tant à l’interne qu’auprès de la clientèle d’affaires.

Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant:

  • Diplôme d'études universitaires en marketing ou l'équivalent;
  • Trois (3) années ou plus d'expérience acquise dans la stratégie et l'élaboration d’outils de commercialisation;
  • Capacité à analyser et à vulgariser de façon innovatrice les différents rapports d'analyse statistiques;
  • Maîtrise de l'environnement Windows, plus spécifiquement de Powerpoint et Excel;
  • Bonnes connaissances des systèmes de base de données (Numeris, Vividata, ComScore, Omniture, Google Analytics, etc.);
  • Excellentes habiletés de communication tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Bilinguisme (français et anglais) tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Rigueur et sens de l'organisation;
  • Bonne connaissance de l’industrie médiatique québécoise et canadienne;
  • Bonne connaissance de la programmation des plateformes de CBC et Radio-Canada;
  • Connaissances de base en production graphique et vidéo, un atout.

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Talent et diversité  de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel via Isarta.

Si ce poste vous intéresse, postulez en ligne! Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.


What it’s like working at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Your role

As Sales and Marketing Analyst on the Marketing and B2B Communications team, you will be responsible for advising staff and managers on how to implement marketing strategies and approaches for advertising sales and distribution. You will be in charge of creating, producing and updating presentation documents and other sales tools. You will analyze and ensure quality of statistical data, as well as participate in ideation and developing new marketing strategies. Lastly, you will ensure that all of these initiatives are communicated clearly and engagingly both internally and to B2B clients.

We are looking for a candidate with the following: 

  • University degree in marketing or equivalent.
  • Three (3) or more years’ experience developing marketing strategies and related tools.
  • Analytical mind, able to innovatively explain various statistical analysis reports in plain language.
  • Solid command of the Windows environment, specifically Excel and PowerPoint.
  • Good familiarity with database systems (Numeris, Vividata, ComScore, Omniture, Google Analytics, etc.).
  • Excellent communication skills (spoken and written).
  • Must be bilingual (English and French), both spoken and written.
  • Ability to be organized and detail-oriented.
  • Good knowledge of the Quebec and English-Canadian media industries.
  • Good knowledge of CBC/Radio-Canada content and platforms.
  • Basic knowledge of video and graphic production an asset.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the  Talent and Diversity  section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail via Isarta.

If this sounds interesting, please apply online! We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.


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