SUPÉRIEUR : Partenaire d’affaires, Ressources humaines

LIEUX DE TRAVAIL : Montréal

TYPE DE POSTE : Permanent, temps plein

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Sous la supervision de la partenaire d’affaires, Ressources humaines, vous serez responsable de la promotion des meilleures pratiques en gestion du bénévolat à l’échelle provinciale.

RESPONSABILITÉS

Gestion bénévole

  • Accompagner et soutenir les employés pour la gestion des bénévoles avec un objectif de responsabilisation et de développement des compétences
  • Effectuer le premier contact avec les bénévoles potentiels de Montréal
  • Représenter le Québec aux comités nationaux de la Société canadienne du cancer axés sur le bénévolat
  • Diffuser les formations, animer des ateliers de travail/ateliers de codéveloppement en rapport avec la gestion des bénévoles
  • Gérer l’affichage d’occasions de bénévolat sur les sites externes pertinents
  • Organiser les activités provinciales de la Semaine de l’action bénévole
  • Participer à divers salons où il est question de bénévolat
  • Développer et entretenir de saines relations avec différents partenaires (entreprises et associations)
  • Faire la promotion et la gestion des différents prix visant à reconnaitre nos bénévoles au Québec et au Canada

Soutien aux ressources humaines

  • Soutenir, de façon ponctuelle, la coordonnatrice, Ressources humaines dans les dossiers suivants
    • Dotation (affichage interne et externe)
    • Ouverture et terminaison des dossiers des employés en lien avec le Service de la paie
    • Gestion de l’entrée de données RH pour le traitement de la paie
  • Participer et soutenir l’équipe des ressources humaines dans les différentes activités annuelles (activités de reconnaissance, nouveaux projets, entre autres)

QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE

  • Formation collégiale dans un domaine connexe (universitaire, un atout)
  • Trois à cinq ans d’expérience en gestion de bénévoles
  • Bilinguisme, essentiel
  • Connaissance du logiciel Raiser’s Edge et ADP, un atout
  • Maîtrise de la suite Office
  • Excellentes habiletés relationnelles
  • Aptitudes pour le réseautage
  • Influence positive sur les groupes, en matière de travail d’équipe, d’orientation axée sur la clientèle et des résultats
  • Souci de la qualité et innovation
  • Capacité d’analyse développée

*Le candidat doit avoir accès à un véhicule et peut être appelé à effectuer quelques déplacements en région au courant de l’année.

POUR POSTULER

Les candidats qualifiés sont invités à transmettre leur curriculum vitae, une lettre de présentation et leurs attentes salariales, au plus tard le 27 octobre 2017.

Nous vous remercions pour l’intérêt que vous démontrez à vous joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

La Société canadienne du cancer souscrit aux principes de l’égalité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Sur demande, la SCC prendra les mesures d’adaptation raisonnables nécessaires pour les personnes handicapées.




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