Type d’emploi : temporaire-temps partiel (21 heures/semaine - contrat de 21 mois se terminant le 30 juin 2019)

Lieu de travail : Saint-Lambert

Sous la direction de la coordonnatrice du projet AGORA et la supervision de la responsable des communications, le ou la titulaire est responsable de la réalisation de différents mandats de communication de la FQOCF et du projet AGORA, un projet en mobilisation et transfert de connaissances financé par Avenir d’enfants. L’agent(e) de communications collaborera à la mise en oeuvre des activités de pérennisation du plan d’action stratégique de la Fédération québécoise des organismes communautaires Famille.

Communications institutionnelles, web et médias sociaux 

  • Collabore à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de communication
  • Collabore à la mise en oeuvre des stratégies de communication et d’information internes et externes (communiqués de presse, relations médias, etc.);
  • Participe à l’élaboration du plan d’activités des OCF et de la FQOCF (Grande Semaine des tout-petits, Semaine québécoise des familles, etc.)
  • Assure la mise à jour des contenus du site Web et participe à la rédaction et à l’édition de l’infolettre mensuelle aux membres
  • Collabore au développement des plateformes numériques (site web et réseaux sociaux) et à l’animation des réseaux sociaux
  • Produit des rapports statistiques de fréquentation, en fait l’analyse et recommande les stratégies les plus efficaces
  • Effectue une veille quotidienne (web, médias sociaux et médias traditionnels) 
  • Travaille en collaboration avec les différents services et fournisseurs dans la production de contenu à diffuser
  • Propose des nouvelles façons de faire afin d’optimiser le développement des outils de communication
  • Rédige et élabore des contenus pour divers outils communications électroniques
  • Participe à l’élaboration et à la production des divers outils de communication auprès des graphistes (révision des montages, relecture d’épreuves)
  • Participe à l’organisation d’événements
  • Offre un soutien à l’équipe dans les mandats de communication

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES 

  • Majeur ou baccalauréat en communication, relations publiques (ou en voie d’être obtenu) ou dans un domaine pertinent ou une expérience équivalente.
  • Expérience en gestion de communauté et en relations auprès des médias.
  • Expérience en création de contenus sur différentes plateformes.
  • Excellente maîtrise du français écrit et habiletés rédactionnelles.
  • Environnement MAC  et connaissances de la suite Office (Word, PowerPoint, Excel)
  • Expérience avec les outils de gestion de contenu (CMS), WordPress et Mailchimp.

HABILETÉS ET APTITUDES 

  • Jugement, curiosité et rigueur intellectuelle
  • Polyvalence, créativité et dynamisme
  • Autonomie, esprit d’équipe et être proactif
  • Aptitudes pour la gestion de projet
  • Intérêt pour les nouvelles technologies
  • Sens de l’engagement et habiletés relationnelles
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité à travailler sous pression

Le taux horaire varie entre 22 $ et 27 $ (à déterminer selon expérience et formation) et le poste offre des avantages sociaux intéressants. Entrée en fonction dès que possible. Horaire souple à déterminer avec la personne retenue. Période de probation : 6 mois.

Si ce défi correspond à vos compétences et aspirations, faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 6 septembre 2017.

Les entrevues sont prévues dans la semaine du 19 septembre 2017. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour le processus de présélection.

 




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