Gosselin est le plus grand détaillant, au Québec, spécialisé dans la vente de produits et de services destinés aux photographes amateurs et avancés.

Gosselin possède des magasins à Québec, Trois-Rivières, Laval et Brossard en plus d’un site web de dernière génération offrant plus de 7 000 produits et services.

Raisons d’être de l’emploi :

  • Gosselin est à la recherche d’un ou d’une gestionnaire pour son unité d’affaire Services Photo.
  • Cette unité d’affaire comprend les services d’impression et cadeaux photo (laboratoire photo), les cours photo et la location d’équipement.
  • La mission est de gérer et de faire croître cette unité d’affaire.

Principales responsabilités

La directrice ou le directeur des services photos assumera la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation de l’ensemble des programmes et des activités de l’unité d’affaire et s’assurera de la satisfaction complète de la clientèle.

La personne titulaire de ce poste est notamment responsable du développement des activités reliées au Collège Gosselin. Elle a la responsabilité de l’évolution des cours et ateliers offerts et, à cet égard, elle doit être en mesure de proposer des orientations en matière de développement de nouveaux cours et ateliers pratiques. Elle devra optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles du Collège afin de maximiser les taux d’occupation et les revenus.

Afin de maximiser les revenus de ces services, le, ou la, titulaire devra proposer et exécuter un programme promotionnel agressif et efficace, l’ajout de nouveaux produits et services et une mise en marché adéquate.

La directrice ou le directeur démontrera un fort leadership auprès du personnel et travaillera en étroite collaboration avec les directeurs des magasins.

Qualités recherchées

  • Très fort leadership;
  • Minimum de trois ans d’expérience dans un poste de gestion;
  • Passionné par la photographie;
  • Capacité à communiquer et à transmettre sa passion pour la photographie;
  • Capacité à gérer les ressources humaines avec souplesse dans le respect des processus internes déjà établis;
  • Sens aigue de la planification, de l’organisation et de la gestion du temps;
  • Aptitude et expérience au niveau des Services;
  • Expérience dans le développement de stratégie et tactiques promotionnelles;
  • Grande maîtrise du français parlé et écrit;
  • Autonomie et sens des responsabilités.


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