Sommaire

Le titulaire de ce poste est responsable des activités de vente à l'interne pour la succursale en effectuant les tâches suivantes personnellement ou par l'intermédiaire d'autres gestionnaires. Le candidat choisi doit vouloir progresser dans un poste de gestionnaire de territoire.

Tâches et responsabilités principales (peuvent comprendre quelques-unes ou l’ensemble des tâches suivantes ; des tâches supplémentaires peuvent venir s’ajouter)

  • Aider à tarifer l’équipement à l’intention des gérants de territoire.
  • Tenir l’inventaire des équipements et des attachements. La documentation suivante doit être effectuée selon les impératifs suivants :
    • Locations inscrites sur une base quotidienne.
    • Dépréciations inscrites sur une base quotidienne

    • Mise à jour immédiate des informations sur ordinateur

  • Assumer la responsabilité globale de l’inventaire des stocks d’équipements et d’attachements de la succursale.
  • Effectuer les corrections de valeur appropriées des démos et des machines prêtées.
  • Coordonner le travail de préparation des services lors de la vente d’un équipement (à l’exception d’un équipement usagé)
  • Prêter assistance aux clients venus à la succursale pour régler un problème d’équipement.
  • Soutenir les gérants de territoire aux prises avec un client ou un problème d’équipement.
  • Faire en sorte, à propos du programme de location,
    • que le bon équipement soit attribué ;
    • que la paperasse soit remplie avec exactitude tant pour le client que pour le personnel du magasin.
  • Apporter son soutien au directeur général pour la perception des comptes ouverts.
  • Sous la direction du directeur général ou du directeur de ventes régionales, coordonner les ventes d’équipements et d’accessoires des gérants de territoire.
  • Interpréter et mettre en œuvre les politiques de la compagnie, en plus d’élaborer des procédures d’opération visant à faciliter l’exploitation du magasin.
  • S’assurer que le dépôt en espèces se fait sur une base quotidienne.
  • Faire en sorte que l’image du magasin ressorte toujours positivement auprès de nos clients et de nos invités.
  • S’assurer que l’édifice et la cour soient bien entretenus en ce qui a trait à l’apparence, à la protection contre les incendies, à la sécurité des lieux, etc.
  • Solliciter activement la clientèle.

Titres et qualités 

Pour que ce travail soit un succès, l’on se doit d’effectuer chacune des tâches principales de façon satisfaisante et être prêt à occuper éventuellement un poste de gérant de territoire. Les exigences listées ci-dessous illustrent les connaissances, les compétences et/ou les aptitudes requises. Des accommodements raisonnables peuvent être consentis pour permettre à une personne souffrant d’un handicap d’effectuer ses tâches principales.

Éducation, compétences et expérience

Un diplôme collégial est préféré. De l’expérience dans la vente d’équipements lourds peut, dans une certaine mesure, remplacer ou compléter ce diplôme.

Les compétences en matière d’organisation et de communication doivent être hautement développées. Une large maîtrise des outils informatiques est attendue.

Compétences linguistiques

Bilinguisme français/anglais requis. Le titulaire doit être en mesure de lire, d’analyser et d’interpréter des périodiques d’affaires d’intérêt général, des journaux professionnels, des procédures techniques et des réglementations gouvernementales ; d’écrire des rapports, de la correspondance d’affaires et des manuels de procédures ; de présenter efficacement de l’information et de répondre aux questions posées par des groupes de gestionnaires et de clients, ou par le public en général.

Compétences en mathématiques

Le titulaire doit être capable de faire des calculs relatifs aux chiffres colligés, à des montants tels que les rabais et les intérêts, à des dimensions comme la surface d’une zone, des circonférences et des volumes ; il doit être capable de faire un usage pratique de l’algèbre de base, des statistiques et de la géométrie.

Capacité de raisonnement

Le titulaire doit avoir la capacité de résoudre des problèmes pratiques et de jongler avec diverses variables dans des situations où seules des normes minimales existent. Il doit être en mesure d’interpréter diverses directives sous forme écrite ou orale, schématique ou chronologique.

Certificats, licences, enregistrements

Le titulaire doit posséder un permis de conduire valide.


Informations sur l'employeur

Contact : Nadine Nantel

Fonction : Directrice Relations avec les employés

3855 Boul. Matte
Brossard, Québec J4Y 2P4

www.nortrax.com


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