La Fondation du CHUM est à la recherche d’un·e Conseiller·ère, communications numériques pour se joindre à notre équipe dynamique.

En tant que Conseiller·ère, vous serez la personne agissant comme chef d’orchestre de notre présence en ligne, façonnant notre impact à travers le Web et les réseaux sociaux. Vous serez le pivot central coordonnant avec brio les activités en ligne et offrant conseils et stratégies à vos collègues. En tant que leader dans le domaine numérique, vous serez constamment à l’avant-garde des tendances, assurant ainsi le succès fulgurant des initiatives numériques de la Fondation.

RESPONSABILITÉS :

Site Web

• Assurer la mise en ligne des nouveaux contenus sur le site Web et la mise à jour en continu des contenus existants;
• Assurer la rédaction optimisée SEO selon les meilleures pratiques de l’industrie pour tout contenu sur notre site Web;
• Produire des rapports de performance et de statistiques Web mensuels;
• Veiller à la maintenance du site Web (mises à jour de modules, etc.) et à l’optimisation constante des contenus et de leur présentation dans les deux langues;
• Veiller à la bonne gestion du Google Grant en tenant un appel mensuel avec le fournisseur externe et en soumettant les constats à la Cheffe de service, communications et marketing;
• Assurer la coordination de la traduction vers l’anglais et l’adaptation des contenus du site Web et de certains outils informatifs;  
• Agir en tant que personne-ressource de premier plan pour le microsite de campagne majeure et la refonte du site Web de la Fondation.

Réseaux sociaux

• Assurer la production, l’optimisation et la déclinaison des contenus selon les particularités des différentes plateformes sociales;  
• Répondre aux demandes d’information provenant des différentes plateformes dans les plus brefs délais et en cohérence avec la personnalité de la marque;
• Produire des rapports de performances et de statistiques réseaux sociaux;  
• Veiller à la gestion des médias sociaux par la création d’une stratégie de contenu déclinée dans un calendrier de contenu annuel, l’interaction avec les utilisateurs, la programmation de publications et la veille des différentes plateformes (Facebook, Instagram et LinkedIn).

Général

• Conseiller ses pairs dans la portion numérique (Web et RS) des plans de communication créés pour leurs projets en respectant les bonnes pratiques;
• Soutenir la production de matériel vidéo destiné au Web et RS;  
• Prendre part aux séances de remue-méninges et participer à l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de marketing et de communication;  
• Rester à l’affût des meilleures pratiques dans le domaine numérique et des tendances.

QUALIFICATIONS :

Savoir-faire

• Diplôme universitaire de premier cycle en communications, marketing ou dans une discipline pertinente; 
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire; 
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit et anglais fonctionnel (maîtrise de l’anglais, un atout); 
• Expérience en rédaction éditoriale, en marketing de contenu et en gestion de projet; 
• Intérêt marqué pour les plateformes sociales; 
• Connaissance de Wordpress, Google Analytics et Canva; 
• Démontrer des habiletés en montage vidéo, un atout; 
• Expérience en philanthropie, un atout
• Connaissance de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign), un atout;

Savoir-être

• Sens de l’innovation et de la créativité;
• Excellentes habiletés interpersonnelles;
• Capacité à travailler sous pression, à respecter des échéanciers serrés et à gérer plusieurs projets simultanément;
• Initiative, flexibilité, rigueur, autonomie et souci du détail;
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse; 

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Un horaire estival de 34 heures, offrant les vendredis après-midi libres;
• 11 jours fériés et 3 jours de congés entre Noël et le Jour de l’an;
• Jusqu’à 7 jours de congés personnels par année. Les congés non utilisés seront rémunérés à la fin de l’année;
• 4 semaines de vacances cumulatives et la reconnaissance de votre expérience avant l’embauche;
• Des assurances collectives dès votre embauche;
• Un REER collectif égalé par la Fondation;
• Une allocation annuelle santé et bien-être;
• Des bureaux au cœur du Vieux-Montréal, près du métro Square-Victoria–OACI;
• Une politique de travail hybride offrant jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine;
• Une possibilité d’être 100 % en télétravail jusqu’à 4 semaines par année (idéal pour une escapade au chalet!);
• Un programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille;
• Un comité social proactif;
• Une équipe soudée et un environnement de travail dynamique;
• Contribuer à une cause noble en représentant un hôpital innovant et visionnaire.

À PROPOS DE LA FONDATION DU CHUM :

La Fondation du CHUM voit le jour le 1er mai 1998, suite à l’union de l’Hôtel-Dieu de Montréal, de l’Hôpital Notre-Dame, de l’Hôpital Saint-Luc, et de leurs fondations. Depuis, ses donateur·rice·s sont une force motrice derrière l’un des plus grands centres hospitaliers universitaires d’Amérique du Nord, lui donnant les moyens d’être constamment à l’avant-garde des dernières connaissances et innovations.

Mission

À la Fondation du CHUM, nous rallions une communauté de donateur·rice·s engagé·e·s autour de ce chef de file du système de santé qu’est le CHUM. Avec leur soutien, nous lui assurons une source de financement complémentaire qui propulse l’innovation, accélère son développement technologique et lui permet d’exceller en matière de soins, de recherche et d’enseignement — pour qu’aucun·e patient·e ne reste dans l’impasse.

Rôle

Les patient·e·s et équipes du CHUM sont au cœur de l’engagement de nos donateur·rice·s, bénévoles, partenaires et employé·e·s.

Campagnes majeures de financement, évènements signatures, activités-bénéfice, collectes de fonds, appels au don auprès de particuliers, de fondations privées et d’entreprises : nous mettons tout en œuvre pour donner aux médecins, chercheur·euse·s et autres professionnel·le·s du CHUM les moyens de leurs ambitions — au bénéfice des centaines de milliers de personnes provenant des quatre coins du Québec et d’ailleurs au Canada soignées dans notre hôpital.

Vous vous sentez interpellé·e par cette opportunité? Postulez dès maintenant.

Veuillez noter que seules les personnes retenues dans le cadre de ce processus de recrutement seront contactées. Nous remercions tous les candidat·e·s pour leur intérêt envers la Fondation du CHUM. Nous vous invitons à consulter régulièrement nos nouvelles offres en ligne.