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Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
- Générer, développer, documenter et présenter des reportages originaux orientés vers les actualités locales et les manchettes créatives
- Produire des reportages et des manchettes, notamment mener des entrevues, rédiger des scripts et faire la narration des textes
- Utiliser de l’équipement de reportage électronique et de montage numérique pour tourner et monter des reportages
- Régler et utiliser de l’équipement de transmission en direct (p. ex. l’émetteur Dejero ou l’application Dejero, les ensembles Atlas, etc.)
- Faire des reportages en direct
- S’engager de manière régulière et percutante dans les réseaux sociaux
- Rédiger et fournir le contenu Web
- Développer des contacts et des sources
- Démontrer de solides aptitudes à prendre des décisions sur le contenu éditorial
- Affectations de fins de semaine et de fins de soirée, comme requise
- Coanimer, présenter des bulletins de nouvelles ou présenter la météo
- Études postsecondaires avec spécialisation en radiodiffusion (p. ex. diplôme en journalisme) ou l’équivalent. Expérience de présentation en ondes à titre de reporteur ou videojournaliste à la télévision, requise. Expérience en vidéojournalisme, souhaitée. Expérience en présentation de nouvelles ou en animation, un atout
- Solides aptitudes pour la recherche et la communication
- Solides aptitudes pour la créativité et le leadership
- Capacité de travailler rapidement et de composer avec plusieurs demandes en tenant compte de la pression des échéances de la diffusion en direct
- Connaissance du Canada atlantique (histoire, géographie, conditions politiques et socio-économiques) ainsi que des défis auxquels la région doit faire face, souhaitée
- Expérience d’utilisation de l’équipement de journalisme électronique et du montage non linéaire, requise
- Initiative, créativité et curiosité avérées
- Excellente compréhension de l’éthique journalistique, essentielle
- Expérience en présentation en direct
- Forte présence sur les médias sociaux (p. ex. Twitter, Facebook, etc.), requise
- Expérience dans la diffusion de contenu sur les plateformes numériques, y compris les sites Web, souhaitée
- Expérience avec le logiciel iNews et la technologie Dejero, souhaitée
- Excellent esprit d’équipe et fiable
- Compétences en narration créative et solide jugement éditorial
- Capacité de soulever et de porter des charges pouvant aller jusqu’à 20,5 kg
- Un permis de conduire valide de classe 5 et un bon dossier de conduite sont exigés
- Expérience de chef d’antenne, un atout
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Talent des medias
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax // Canada : Alberta : Banff // Canada : Alberta : Edmonton // Canada : Colombie-Britannique : Vancouver // Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John // Canada : Ontario : Mississauga // Canada : Ontario : Toronto // Canada : Québec : Montréal // Canada : Saskatchewan : Regina // Canada : Terre-Neuve : Mount Pearl // Canada : Terre-Neuve : St. John's // Canada : Île-du-Prince-Édouard : Charlottetown
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-03-28
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
