DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Tourisme Cantons-de-l’Est (TCE) est une organisation qui a pour mission la promotion et le développement touristique de la destination. L’innovation et la collaboration sont au cœur de nos actions. Nos visées sont touristiques, mais notre ouverture nous permet de travailler en partenariat avec tous les secteurs économiques de notre région, afin que celle-ci soit d’autant plus attrayante.

Dans une industrie touristique dynamique et en constante évolution, notre équipe a pour mandat de soutenir, promouvoir et représenter la région et ses membres.

Nous recherchons actuellement un coordonnateur/une coordonnatrice, administration et ressources humaines pour rejoindre l’équipe dynamique de TCE. Relevant de la direction générale, la personne en poste sera responsable de soutenir l’équipe administrative en prenant en charge diverses tâches et processus administratifs avec autonomie. Son rôle englobe également de favoriser une expérience employée exceptionnelle, tout en collaborant et coordonnant des projets variés au sein de TCE.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons un professionnel/une professionnelle passionné (e) pour prendre en charge le développement stratégique et opérationnel de notre association touristique. Voici un aperçu des responsabilités clés :

Expériences employées

• Vous serez gardien de l’expérience employé ;
• Vous assurerez la coordination complète des processus de dotation (rédaction des offres d’emploi, la présélection des candidats, les vérifications de références, etc.), en collaboration avec les gestionnaires et directeurs ;
• Vous accompagnerez les gestionnaires dans l’intégration des nouveaux membres de l’équipe ;
• Vous organiserez et coordonnerez les journées et rencontres d’équipe, les formations, les activités de team building ainsi que les autres évènements ;
• Vous dirigez les programmes ainsi que le comité dédié au bien-être et à la santé-sécurité au travail ;
• Vous coordonnerez la mise en œuvre du plan d’action RH et agirez à titre de responsable ;
• Vous appuierez les gestionnaires dans l’application du « guide du collaborateur de TCE » ;
• Vous serez la personne responsable du processus de gestion de la performance et coordonnerez les activités et interventions à cet effet ;
• Vous serez chargé(e) d’effectuer des veilles afin de réévaluer les pratiques de TCE et de formuler des recommandations visant à améliorer l’expérience des employés.

Soutien administratif 

• Vous rédigerez et réviserez des politiques et procédures organisationnelles, financières et opérationnelles ;
• Vous soutiendrez l’équipe dans la gestion de la politique salariale ;
• Vous prendrez en charge la gestion des questions relatives aux programmes d’assurances collectives, au REER et aux autres avantages accordés aux employés (téléphone cellulaire, etc.) ;
• Vous assurerez la gestion administrative des dossiers d’employés.

Projets spéciaux 

• Vous collaborerez avec la direction générale et l’équipe d’administration lors de projets spéciaux ;
• Vous apporterez un soutien stratégique à l’organisation dans le déploiement et la mise en œuvre de son plan corporatif en développement durable ;
• Vous mettrez en place des mécanismes visant à encourager une culture d’innovation au sein de l’équipe ;
• Vous assurez la conformité de l’organisation avec la gestion de la loi 25 ainsi que d’autres lois et réglementations.

AVANTAGES ET CONDITIONS

• Une flexibilité d’horaire permettant une conciliation « travail et vie personnelle » de 35 heures par semaine ;
• Une stabilité d’emploi grâce à un poste permanent ;
• Pouvoir effectuer du télétravail en mode hybride (2 jours en présentiel à Sherbrooke) ;
• Jusqu’à 3 % de cotisation au REER collectif versé par l’employeur ;
• Un généreux programme d’assurance collective (santé, voyage, dentaire, etc.) pris en charge jusqu’à 60 % par l’employeur ;
• Profitez d’une pause bien méritée pendant la période des fêtes avec la fermeture des bureaux pendant 10 jours, incluant 6 jours fériés ;
• 7 journées de congé mobile pour répondre à vos besoins personnels ;
• Développement professionnel, perfectionnement et activités sociales organisées par un comité social engagé ;
• Explorez les Cantons-de-l’Est à prix réduit grâce à une Carte Avantages offrant des rabais dans les entreprises touristiques partenaires ;
• Participer aux multiples activités visant l’essor touristique, tout en élargissant votre réseau professionnel ;
• Bénéficier d’une destination parmi les plus populaires au Québec.
• Travailler au sein d’une organisation bien établie et convoitée ;
• Intégrer une équipe compétente, créative et passionnée.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

VOTRE EXPÉRIENCE QUE NOUS SOUHAITONS

Quelques essentiels

• Baccalauréat ou technique en administration, en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
• Maîtrise des lois du travail et des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines ;
• Familiarité avec l’industrie du tourisme (un atout) ;

PROFIL DE COMPÉTENCES

VOS COMPÉTENCES QUE NOUS VALORISONS

• Aptitude à travailler de manière autonome avec une prise d’initiative proactive ;
• Intérêt à comprendre et développer des pratiques innovantes ;
• Excellentes compétences interpersonnelles ;
• Volonté d’apporter son soutien aux collègues ;
• Capacité à établir des relations solides ;
• Aptitudes marquées en rédaction et en communication ;
• Sensibilité aux enjeux liés à l’équité, à la diversité et à l’inclusion ;
• Organisation et gestion de projets ;
• Structure et rigueur administratives ;
• Sens des responsabilités et imputabilité ;
• Intérêt à comprendre et développer des pratiques innovantes ;
• Capacité d’adaptation et de résolution des problèmes (agilité) ;
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse ;
• Dynamisme et capacité d’adaptation.

Vous possédez d’excellentes compétences interpersonnelles, la volonté d’apporter un soutien à vos collègues, et la capacité d’établir des relations solides tout en étant autonome dans votre travail ?

Vous êtes sensible aux enjeux liés à l’équité, et vous excellez dans l’organisation et la gestion de projets, en prenant des initiatives autonomes pour assurer leur réussite ? Nous attendons avec enthousiasme de vous rencontrer !

Intégrez une équipe dynamique dédiée à la promotion d’une destination parmi les plus prisées au Québec. Envoyez-nous votre CV dès maintenant !

POUR POSTULER

• Par courriel 
• Par le formulaire en ligne : perreaultassocies.com/emplois

Pour informations, communiquez directement avec Any-Claude Millar au 1 866 472-1601 #103.

Note : Perreault & Associés n’est pas une agence de placement. Elle contribue au processus de recrutement pour ce poste à titre de partenaire en gestion des ressources humaines pour Tourisme Cantons-de-l’Est (TCE).