À PROPOS DE L’ENTREPRISE

Polystyvert est une entreprise innovante dans le domaine de l’environnement qui a pour mission de recycler du polystyrène (plastique qui n’est pas ou très peu recyclé) grâce à un procédé de recyclage par dissolution. L’organisation a mis au point une méthode innovante pour le recycler de façon industrielle. Présentement en phase de commercialisation, une nouvelle usine est en développement à Montréal et l’entreprise déploie son expertise à d’autres plastiques dans des secteurs aussi diversifiés que les jouets, l’électronique et l’automobile.

STRATÉGIE DE CROISSANCE

En recyclant le polystyrène, Polystyvert contribue activement à la réduction de l’enfouissement de cette matière plastique. En effet, une grande partie du polystyrène n’est pas recyclé à cause de son fort taux de contamination (étiquettes, résidus alimentaires, résidus de traitements industriels, etc.). De plus, l’utilisation de polystyrène recyclé évite de stimuler l’industrie pétrolière puisque tout le polystyrène recyclé représente autant de matière vierge qu’il n’est pas nécessaire de fabriquer et autant énergies fossiles qu’il n’est pas nécessaire d’extraire. Polystyvert s’appuie sur sa capacité à innover pour déployer sa technologie à travers le monde. Pour favoriser l’adoption de nos technologies par un large éventail de partenaires à travers le monde, Polystyvert met en place des licences d’utilisation sur ses technologies.

Polystyvert recherche des partenaires passionnés qui pourront s’investir dans le projet et ainsi contribuer au développement de l’entreprise en guidant les nouvelles recrues.

Le Conseiller en relation publiques travaillera en collaboration étroite avec la Vice-présidente relations externes et partenariats pour assurer la mise en œuvre de la stratégie de relations publiques et du plan de communication dans les deux langues officielles, visant à générer des résultats tangibles pour Polystyvert, afin de contribuer à augmenter la notoriété de Polystyvert dans ses marchés cibles.  

Plus précisément, le conseiller aux relations publiques activera la stratégie de communication auprès des différents publics cibles en fonction de l’image de marque et de la marque employeur, incluant rédiger des notes de breffages, des documents de questions-réponses, des communiqués de presse et gérer les demandes et la veille médiatiques en appui à la vice-présidente. Il aura à gérer des consultants et des fournisseurs. Il appuiera également la vice-présidente dans la planification et le suivi des indicateurs de performance. 

 Plus particulièrement, il veillera à : 

• Appuyer la vice-présidente et les porte-parole de l’organisation dans les activités de communications externes – annonces, demandes de prise de parole publiques, d’entrevues médiatiques, de tournages et de conférences; 
• Gérer, en collaboration avec les fournisseurs, la rédaction et la production de matériel de communication et de matériel promotionnel aligné à l’image de marque de l’organisation; 
• Planifier et gérer des événements corporatifs en mode gestion de projet et en fonction de critères écoresponsables; 
• Développer et réaliser les campagnes annuelles de la marque employeur en soutien aux efforts de recrutement; 
• Positionner les porte-paroles de l’entreprise dans des tribunes publiques et conférences; 
• Appuyer la vice-présidente dans la planification, les suivis budgétaires et le suivi des indicateurs de performance de l’équipe des communications. 

SAVOIR-FAIRE :

• Agir à titre de porteurs des valeurs de l’organisation.  
• Assurer la diffusion et la fluidité des communications à ses collègues et aux fournisseurs.  
• Respecter les échéanciers, les budgets et les priorités.  

SAVOIR-ÊTRE :

• Sens politique et excellentes habiletés communicationnelles et rédactionnelles; 
• Autonomie, proactivité, flexibilité et rapidité d’exécution; 
• Excellent sens de l’organisation et de gestion des priorités; 
• Sens des responsabilités et esprit d’équipe; 
• Initiative, créativité et esprit d’analyse et de synthèse; 
• Habiletés en gestion de projets et suivis budgétaires. 

PRÉ-REQUIS :

• Posséder un diplôme d’études universitaire en marketing, communication ou journalisme.  
• Détenir entre 3 à 5 ans d’expérience dans un domaine lié à la fonction.  
• Afficher des compétences reconnues en matière de communication orale et écrite tant en français qu’en anglais.  
• Maîtriser la suite MS Office et les outils WEB.