Le Centre intégré universitaire de santé et services sociaux du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal (CCSMTL), c’est une grande communauté dont le mandat est de veiller à la santé et au bien-être de la population.

En tant que conseiller.ère en communication, vous contribuez à la planification, à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des stratégies de communication internes et externes du plus grand établissement de santé au Québec. Plus précisément, vous soutenez les équipes de la Direction régionale de santé publique (DRSP) dans la mise en œuvre de son mandat visant à préserver et améliorer la santé de la population de l'Île de Montréal par des interventions de promotion, prévention et protection de la santé.

Sous l’autorité de la cheffe du Service des communications et du marketing – Volet expertise-conseil, vous évoluez au sein d’une grande équipe multidisciplinaire composée de spécialistes en communication stratégique, numérique, graphique, relations médias, vidéo et affaires publiques. Équipe passionnée, l’entraide, la collaboration et le plaisir sont au cœur de notre philosophie de travail.

Votre rôle comme conseiller.ère en communication (profil-conseil) consiste à :

• assurer l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de plans de communication et de diffusion internes et externes pour soutenir les objectifs et les initiatives de communication de la DRSP du CCSMTL;
• assurer un rôle-conseil stratégique en communication auprès des diverses équipes de la DRSP du CIUSSS;
• concevoir et développer des campagnes de prévention-promotion de la santé, des stratégies et des outils de communication imprimés et électroniques permettant de joindre les publics visés;
• se tenir informé.e des nouveautés et des meilleures pratiques en matière de communication;
• assurer le suivi de demandes médias en collaboration avec l’équipe des relations publiques (préparation de lignes de presse, rédaction d’argumentaires, d’allocutions, etc.);
• participer à l’analyse et à l’élaboration des grands plans organisationnels et des processus visant à améliorer les communications internes et externes;
• au besoin, agir à titre d’édimestre en mettant à jour l’intranet, le site Web et les médias sociaux de l’établissement avec la collaboration de l’équipe numérique;
• réaliser tout autre mandat confié par son supérieur immédiat.

LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES

 Exigences

• Détenir un BAC en communication, relations publiques ou autre discipline pertinente.
• Avoir au minimum trois (3) années d’expérience de travail pertinentes dans des fonctions de communication-conseil.
• Connaître le réseau de la santé et des services sociaux et la santé publique (un atout).
• Avoir une bonne connaissance des médias sociaux
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française.

Compétences recherchées

• Avoir de grandes habiletés de rédaction, une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
• Avoir une bonne capacité d’adaptation et de travailler en équipe.
• Avoir le souci prononcé de la confidentialité.
• Avoir le sens des responsabilités et une bonne organisation du travail.
• Faire preuve d’écoute, de jugement, d’autonomie, de rigueur, d’initiative, de polyvalence et de professionnalisme.
• Posséder un haut niveau de créativité ainsi qu’un souci prononcé du détail et de la qualité.

COMMENTAIRES

Nos bureaux situés au 1311, rue Sherbrooke Est dans le Parc Lafontaine (métro Sherbrooke)

Au moment de postuler, les candidats doivent annexer leur curriculum vitae ainsi qu'une lettre d'intention (optionnel). Les candidats retenus seront évalués dans le cadre d'un processus de sélection. 

CE QU’ON VOUS OFFRE

• Poste permanent, temps plein
• Travail en mode hybride
• Horaire de 35 heures semaines, du lundi au vendredi
• 4 semaines de vacances par année 
• 13 congés fériés rémunérés 
• 9.6 jours de congés de maladie payés 
• Accès à un régime de retraite à prestations déterminées
• Conciliation travail et vie personnelle
• Accès à des assurances collectives (vie, maladie, salaire, etc.) 
• Programme d’aide aux employés
• Accès à des congés sociaux (parental, retour aux études, sabbatiques, etc.) 
• Rabais exclusifs pour le personnel 
• Des opportunités pour développer sa carrière 
• Des formations et du soutien aux études