Espaces Lokalia est à la recherche d’un spécialiste marketing numérique qui pourra soutenir la direction marketing dans les différents projets en cours.  Les outils de ventes et de marketing sont d’une grande importance. En collaboration avec divers départements et fournisseurs marketing, le spécialiste marketing numérique doit assurer la pérennité de ces outils. Il est capital de maintenir une croissance marketing constante et d’assurer à ce que notre présence web raisonne au maximum. De nos jours, il est primordial d’offrir une expérience numérique impeccable.

VOICI À QUOI POURRAIT RESSEMBLER TA JOURNÉE :

• Produire, exécuter et maintenir des stratégies de marketing numérique.
• Proposer des initiatives marketing numériques au directeur.
• Intégrer, maintenir et optimiser l’outil de Marketing automatisé.
• Créer, gérer et analyser des campagnes de courriel.
• Gérer le CMS et amélioration en continu du site web Espaces Lokalia
• Élaborer, exécuter et analyser des initiatives afin d’optimiser l’expérience utilisateur en ligne (UX).
• Analyser des données web : CMS, Google Analytique, Data Studio.
• Gouverner les plateformes de location telles externes
• Diriger la relation avec les fournisseurs propre au rôle (webmastering, CRM, etc.).
• Toute autre tâche connexe

POSSÈDES-TU CES QUALIFICATIONS?

• Détenir 2-5 ans d’expérience en marketing numérique.
• Est titulaire d’un Baccalauréat en marketing, commerce électronique ou intelligence d’affaires.
• Bonne connaissance des outils CRM (atout).
• Est certifié sur l’outil de marketing automatisé HubSpot (atout).
• Connaissance d’un ou des principaux CMS (ex : WordPress).
• Être capable de bien gérer les priorités et multiples projets.
• Possède des compétences techniques et analytiques.
• À une aisance à s’exprimer en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.

PLUSIEURS AVANTAGES S’OFFRIRONT À TOI :

• Salaire compétitif avec bonification, révision salariale annuelle ;
• Boni offert, révision salariale annuelle;
• Avantages sociaux après 3 mois (assurance vie et invalidité longue durée) et assurance médicale, juridique, voyage et maladie grave;
• Télémédecine;
• Programme d’aide aux employés;
• Journées maladie/obligations familiales;
• Possibilité d’avancement dans l’entreprise;
• Formation et développement professionnels;
• L’horaire de travail est de 37.5 heures par semaine, du lundi au vendredi. Travail en mode  hybride;
• Horaire d’été de juin à septembre (finir à 15h le vendredi);
• Stationnement sur place;
• Initiatives zéro-tracas : changement de pneus au bureau, camp de jour pendant la semaine de relâche et la fin de l’été avant le retour en classe, etc.