Sous la supervision du chef de service des communications, l'agent d'information contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans et des stratégies de communication pour différents projets, en respect du positionnement stratégique du CISSS de Lanaudière.

• Assurer un rôle-conseil auprès des directions de l'établissement en matière de stratégies de communication interne et externe.
• Analyser les besoins de communication et suggérer des actions de communication en respect des orientations organisationnelles et des échéanciers.
• Produire et mettre en œuvre des plans de communication pour des projets organisationnels.
• Participer activement à la planification de la stratégie de contenu et du calendrier éditorial adaptés aux différentes plateformes de communication de l'établissement (Web, intranet, médias sociaux).
• Développer et coordonner la production et la diffusion des outils de communication destinés aux différents publics, en respect du programme d’identification visuelle.
• Contribuer à l’organisation de campagnes ou d’événements permettant de faire rayonner l’organisation.
• Soutenir les relations avec les médias.
• Accomplir, au besoin, toute autre tâche connexe liée au Service des communications.

Port d'attache : À déterminer / Actuellement en télétravail

FORMATION ACADÉMIQUE

• Baccalauréat en communication ou toute autre discipline appropriée.
• Doit détenir l'équivalent de deux ans d'expérience en communication au cours des cinq dernières années.

EXAMENS REQUIS 

• Doit réussir le test de connaissances.
• Doit détenir un permis de conduire valide et une voiture pour des déplacements occasionnels sur le territoire.

HABILETÉS

• Excellente maîtrise du français.
• Compétence marquée en rôle conseil.
• Excellente capacité de rédaction et de vulgarisation.
• Capacité à analyser des situations et à identifier des enjeux afin de développer des stratégies appropriées.
• Excellente maîtrise des outils de la suite MS-Office, ainsi que des plateformes technologiques de gestion de contenus Web et médias sociaux.
• Une facilité pour la rédaction de contenus numériques.
• Avoir un fort intérêt pour les technologies émergentes.
• Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément et dans le respect des délais et des exigences.
• Faire preuve d’une grande polyvalence, de créativité, d'innovation et de flexibilité pour remplir les mandats variés.
• Être orienté vers l’action.
• Grande capacité d’adaptation au stress, à l’ambiguïté et au changement.
• Faire preuve de jugement et avoir le sens de la rigueur et de l’organisation.
• Habiletés en relations interpersonnelles et capacité à travailler en équipe.
• Connaissance du milieu de la santé et des services sociaux, un atout.
• Connaissance de logiciels de mise en page, un atout.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.