L'Oréal est présent dans 150 marchés sur cinq continents. Depuis plus d'un siècle, L'Oréal s'est consacré exclusivement à "Créer la beauté qui fait bouger le monde". Aujourd'hui, il est le leader mondial de l'industrie avec un chiffre d'affaires consolidé de 29 milliards d'euros. Ensemble, nous relevons des défis complexes à grande échelle, tout en veillant à rester engagés pour rendre le monde plus inclusif et meilleur pour tous et pour notre planète. Vivez l'excitation de l'agilité pour façonner l'avenir de la beauté, où la diversité et la mission se rejoignent pour créer un impact significatif.

À la Division des Produits Professionnels de L'Oréal, nous avons plus de 110 ans d'avant-garde pour définir le présent et façonner l'avenir de la beauté professionnelle. Nous sommes un espace ouvert à l'innovation et à la technologie tout en prenant soin de la planète, en créant plus d'espoir et moins de déchets, nous créons des expériences uniques dans chaque canal, tout aussi uniques que vous l'êtes. Nous sommes à la pointe de la technologie. Si vous êtes passionné(e) par la beauté, la technologie et le développement durable, motivé(e) par les données, disruptif(ve), créatif(ve) et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, je serai ravi(e) de vous parler de cette opportunité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Développer l'image de marque basée sur le code du luxe. 
• Stratégie et développement de la catégorie. 
• Mise en œuvre des opportunités marketing/digitales B2B + B2C. 
• Gérer un processus marketing O+O (Online + Offline) de bout en bout pour la catégorie.

Stratégie et plan de catégorie :

• Élaborer un plan marketing, en ligne et hors ligne.
• Créer des expériences engageantes pour les consommateurs et les clients basées sur les données et les insights.
• Établir une stratégie pour les piliers clés et les produits phares.
• Mettre en œuvre de nouveaux lancements avec excellence pour développer la catégorie de la marque.
• Assurer la cohérence de la voix de la marque en ligne et hors ligne, acquisition de données.
• Garantir le bon mix promotionnel rentable.
• Expertise de la marque et du marketing :
• Être l'expert de la catégorie avec une compréhension approfondie des consommateurs, des clients, des faits du marché, ainsi que des tendances et des insights.
• Gérer le processus marketing de bout en bout pour leurs catégories.
• Faire des recommandations à la direction sur la catégorie.
• Préparer efficacement des messages clairs à la direction supérieure et à l'équipe sur le terrain.

Performance de la marque :

• Gérer le budget A&P (Advertising & Promotion) et FPP (Free Product Program) pour la catégorie.
• Comprendre et atteindre les principaux indicateurs marketing/digitaux tels que la part de marché, la croissance de la franchise, la notoriété de la marque, le DBPI (Digital Brand Performance Index), le ROI média, l'ISMS (Integrated Sales & Marketing System), la gestion de la relation client (CRM), l'acquisition de données.
• Coordonner avec les parties prenantes clés du pays et de la zone pour assurer la croissance de la catégorie dans son ensemble.
• Accélérer la croissance omnicanale à travers tous les points de contact de vente au détail : Amazon, Sephora, Kerastase.ca, salons de coiffure, e-commerçants.

Expertise digitale :

• Co-piloter une stratégie média intégrée à 360 degrés et A&I (Advertising & Insights), qui représente la plus grande part du budget média de la division.
• Contribuer à la stratégie de gestion de la relation client (CRM) et au plan d'acquisition de données.
• Équipe :
• Inspirer les parties prenantes internes et externes vers une vision commune de la catégorie.
• Collaborer avec les équipes commerciales, de formation, de commerce électronique et digitales pour aligner l'exécution et la cohérence de la marque.
• Rendre compte au directeur marketing.

Patrimoine de marque et code du luxe :

• Transmettre une image de marque cohérente et luxueuse basée sur les directives du DMI (Département Marketing International).
• Faire preuve d'excellence opérationnelle et d'une attention aux détails.
• Respecter les directives scientifiques et légales pour assurer la conformité des revendications au Canada.

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES 

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en marketing ou dans un autre domaine.
• Vous avez acquis entre 3 et 5 ans d'expérience professionnelle.
• Vous êtes analytique, pragmatique et excellent communicateur.
• Vous recherchez l'excellence et vous vous épanouissez dans un environnement en constante évolution.
• Vous dirigez avec passion et un esprit d'entreprise + vous avez d'excellentes aptitudes à la collaboration.

AVANTAGES SOCIAUX

• Rabais exclusifs pour les employés allant jusqu'à 50 % (WOW !)
• Modèle de travail hybride 
• Vendredis d'été et d'hiver
• Accès à un nombre de plateformes d'apprentissage virtuel
• Politique de vacances phénoménale ainsi que des congés pour les vacances d’hiver 
• Assurance maladie/dentaire et participation à un REER dès votre première journée !
• Un régime de retraite à prestations déterminées 
• Dépenses de bien-être de 500 $ par année
• Adhésion gratuite à BIXI et rabais STM
• Remboursement des licences professionnelles
• Et plus encore !

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l'embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.

Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'égard de tout candidat en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de ses conditions de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

L'Oréal Canada est un employeur inclusif pour toutes et tous.