À titre de membre d’une équipe dynamique composée de plus de 50 personnes, le titulaire du poste sera appelé à assurer le contrôle qualité et la qualité linguistique de divers documents traduits par ses collègues ainsi que de documents provenant d’autres gammes de services au sein de la Société.

• Relecture de documents de nature financière (fonds, états financiers, rapports de gestion) et autres types de documents (offres de service, présentations PowerPoint, brochures), et correction des fautes d’orthographe, d’usage, de grammaire et de syntaxe dans les règles de l’art
• Vérification approfondie de la mise en page, de la saisie des corrections et de la concordance des chiffres
• Gestion de plusieurs mandats simultanés et établissement des priorités
• Établissement d’une communication efficace avec les membres du groupe ainsi qu’avec les clients et autres membres de la Société

Pour être admissible à ce poste, vous devez :

• être titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme de deuxième cycle spécialisé en linguistique, en lettres, en traduction ou dans un domaine connexe
• avoir au moins trois ans d'expérience en correction d’épreuves et révision linguistique dans un milieu professionnel structuré et encadré (l’expérience dans le domaine financier constitue un atout)
• pouvoir travailler sous pression et dans le respect de délais serrés au sein d’une équipe dynamique de professionnels polyvalents
• avoir une excellente maîtrise du français et une très bonne connaissance de l’anglais, une grande rigueur et le souci du détail
• avoir de la disponibilité et de la flexibilité pour travailler en dehors des heures normales de travail, au besoin

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui soutiennent leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en tenant compte de leur propre charge de travail et de leur perfectionnement. Si vous avez l’assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier, ce rôle est pour vous.

LES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ EY

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de décider des avantages qui vous conviennent ainsi que de ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société pour que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

La diversité et l’inclusivité chez EY  

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBT+, à promouvoir notre Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.