FleishmanHillard HighRoad (FHR) est une agence de communication spécialisée en image de marque, en gestion de réputation, en affaires publiques, en relations médias ainsi qu’en innovation sociale et numérique. Nous sommes également reconnus pour la création de campagnes convaincantes et primées pour nos clients. FHR fait partie de FleishmanHillard - l'un des plus grands cabinets de conseil en communication internationale avec plus de 5 000 employés dans plus de 80 bureaux à travers le monde.

Mets tes compétences à l’épreuve au sein d’une agence dynamique avec une réputation remarquable et un des plus gros noms de l’industrie, littéralement! Où la créativité est non seulement encouragée, elle est requise. Que ce soit de travailler sur le prochain coup d’éclat d’une des plus grandes marques au monde ou de faire rayonner une nouvelle entreprise, on ne s’ennuie jamais à FHR.

Si vous êtes passionné(e) du storytelling et que vous suivez de prêt les sujets chauds au Canada et dans les médias, rejoignez notre équipe d'experts en relations publiques et en marketing de marque!

À PROPOS DU RÔLE
En tant que conseiller(ère) principal(e), vous développerez des plans de marketing de marque intégrées locaux et nationaux, avec un focus particulier sur les relations avec les influenceurs. C’est une opportunité de carrière exaltante pour un(e) joueur(euse) d’équipe qui excelle en communications, porte une attention particulière aux détails et aime travailler dans un environnement collaboratif. Vous travaillerez de pair avec l’équipe dans l’élaboration de programmes d’influenceurs – incluant la recherche, les négociations, la conceptualisation, la gestion d’approbation, l’activation et l’amplification. Vous ferez partie d’équipes de marketing de marque intégrée, ayant la chance de toucher également à la stratégie et l’exécution de relations médias, de médias sociaux et de marketing numérique.

La fourchette salariale de ce poste est de 70 000 $ à 80 000 $.

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada pour une durée indéterminée. Il s’agit d’un rôle hybride, le/la candidat(e) retenu(e) devra travailler au bureau de FHR à Montréal au moins 8 jours par mois.

CE QUE NOUS RECHERCHONS
• Un baccalauréat ou un diplôme d'études supérieures en communications, en relations publiques et/ou en marketing est préférable
• Une expérience pertinente en communications, en marketing d’influence et/ou en relations publiques. Une expérience en agence est recherchée
• Bilinguisme (français et anglais) avec des aptitudes supérieures de rédaction et de communications (orales et écrites) dans les deux langues
• Une organisation exemplaire et une capacité de gérer différents projets et plusieurs priorités dans un environnement en constante évolution
• Une bonne connaissance du monde d’influence au Canada, des tendances et des meilleures pratiques
• Une bonne compréhension des médias sociaux et des plateformes en constante évolution et une curiosité naturelle pour les tendances en ligne et pour les nouvelles de l’industrie
• Une bonne compréhension de la gestion de campagnes intégrées et nationales – allant du marketing d'influence, au développement de contenu social, relations médias et à l'intégration des achats média – ainsi qu’en gestion de production créative et d’approbations du client et en supervision du lancement de campagne
• Une expérience avec des outils tels que BrandWatch, Talkwalker, StatSocial et Traackr sera considérée comme un atout
• Une volonté de contribuer aux idées créatives
• Une capacité à guider et gérer des membres d’équipe plus juniors
• Une attitude positive et une volonté d’apprentissage

Si vous avez ce qu’il faut pour ce défi, veuillez soumettre une lettre de présentation et un CV (en français et en anglais) à l’adresse via Isarta et indiquez dans le sujet du courriel « Conseiller(ère) principal(e) Montréal ».

Nous remercions tou(te)s les candidat(e)s pour leur intérêt. Seul(e)s ceux(elles) qui seront sélectionné(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s. Merci de ne pas communiquer avec le bureau au sujet de ce poste.

À titre d’employeur souscrivant au principe de l’équité en matière d’emploi, FHR vise à devenir l’agence la plus inclusive à l’échelle mondiale. Nous sommes passionnés par la création et le maintien d’un environnement de travail axé sur la diversité et le bien-être. S’identifier à titre d’Autochtone ou posséder des connaissances ou une expérience directe de travail avec une communauté autochtone sera considéré comme un atout. Nous accompagnons les personnes handicapées avec des arrangements pendant notre processus de recrutement et de sélection, sur demande. Un arrangement individuel sera fourni aux candidats sélectionnés pour l'évaluation.