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L’idée de contribuer à l’essor du premier joueur québécois en importance dans le domaine la construction et de la rénovation vous intéresse? Celle d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareil au Québec et dans l’est du Canada? Vous aimeriez collaborer avec des gens passionnés qui carburent aux nouveaux défis? Le tout, dans le plaisir? Ne cherchez pas plus loin! Quel que soit votre talent, vos forces ou vos aspirations, chez Groupe BMR, soyez assuré(e) de pouvoir libérer votre potentiel!
GESTIONNAIRE DE CATÉGORIE CHAUFFAGE / PLOMBERIE / ÉLECTRICITÉ
La Direction commercialisation est à la recherche d’un(e) gestionnaire de catégorie pour se joindre à son équipe. Relevant du/de la directeur(rice) Commercialisation, le mandat du/de la gestionnaire de catégorie consiste à effectuer la sélection des produits de son portefeuille de produits, de développer son réseau de fournisseurs, de déterminer les structures de prix afin d’assurer la compétitivité des produits et à atteindre les cibles fixées au niveau des ventes et marges, d’élaborer un plan de ventes découlant de son analyse et d’élaborer les stratégie promotionnelles et de mise en marché et de s’assurer de leur mise en œuvre. Plus précisément, le/la titulaire du poste :
- Effectue la sélection des produits de son portefeuille de produits en fonction de l’analyse de marché et de l’analyse de l’offre
- Développe son réseau de fournisseurs ainsi que sa relation fournisseur
- Détermine les structures de prix détail et marchands de manière à assurer la compétitivité des produits et à atteindre les cibles fixées au niveau des ventes et des marges
- Élabore un plan de ventes en fonction de l’analyse du marché et des objectifs de ventes
- Élabore la stratégie promotionnelle de sa catégorie ou de son portefeuille de produits et s’assure de sa mise en œuvre
- Contribue à l’élaboration du plan d’achats et procède à son approbation finale
- Anime et/ou participe activement à différentes rencontres portant sur la revue de performance, qu'elles soient hebdomadaires ou mensuelles
- Effectue un suivi des indicateurs (KPI) dont il/elle est responsable
- Assure une vigie des meilleures pratiques qui gouvernent son champ d’expertise, formule des recommandations à son/sa supérieur(e) immédiat(e) le cas échéant
- S’assure de l’intégrité des données qu’il/elle dispose dans les systèmes d’information
- Entretient et développe de relations saines avec les collaborateurs(rices) internes et externes impliqué(e)s dans ses dossiers/projets
DANS SON COFFRE À OUTILS, CE/CETTE COLLÈGUE POSSÈDE:
- Baccalauréat en administration des affaires ou toute autre formation s’apparentant à la gestion du commerce
- Expérience pertinente, idéalement au niveau du commerce de détail ou de la distribution
- Note : Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée
- Connaissance de base en lien avec la catégorie (un atout)
- Connaissance de la suite Office 365
- Logiciel Excel – niveau intermédiaire
- En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux francophones et anglophones, le bilinguisme en français et anglais est requis pour ce poste
DE PLUS CE/CETTE COLLÈGUE SE DÉMARQUE PAR SA/SON :
- Capacité d’analyse
- Rigueur
- Résolution de problèmes
- Savoir travailler en équipe
- Savoir transmettre de l’information
- Orientation vers la clientèle
- Orientation vers les résultats
QUELQUES BONNES RAISONS DE TRAVAILLER AVEC NOUS :
- Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe
- Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion
- Une politique sur le télétravail et l’aménagement du temps de travail
- Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives)
- Des rabais dans les magasins BMR
- Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.)
- Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise
- Et plus encore!
Nous remercions tous/toutes les candidats(es) de leur intérêt. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de sélection seront contactées. Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.
