JOB DESCRIPTION

Chez EXP, nous sommes animés par le désir de concevoir des solutions innovantes destinées aux milieux bâtis et naturels du monde entier. Nous sommes une firme de génie-conseil d'envergure internationale au sein de laquelle ingénieures et ingénieurs, urbanistes, architectes et autres expertes et experts issus de nombreux domaines scientifiques et techniques, forment une communauté aussi diversifiée que talentueuse qui met son génie créatif à l'oeuvre pour élaborer des solutions adaptées et durables aux besoins et enjeux locaux et mondiaux les plus complexes.

En vous joignant à EXP, vous choisissez une équipe qui s'inspire et s'enrichit des différences de ses membres, qui valorise et encourage leur esprit entrepreneurial au sein d'une entreprise détenue par ses employées et employés, qui croit que la diversité la rend plus forte, qui cherche des solutions durables, et qui partage les ambitions de chacun de ses membres, des clients qu'elle sert et des collectivités au sein desquelles elle s'implique.

Faire partie de l'équipe EXP, c'est pouvoir vivre une expérience qui vous est propre, tout en évoluant au sein d'un réseau d'expertes et d'experts travaillant aux quatre coins du monde qui savent que leur travail s'inscrit dans un tout dont la portée est exponentielle. Ensemble, nous sommes EXP.

Envie de concevoir l'avenir avec nous ?

Joignez-vous à notre équipe en tant que Spécialiste en acquisition de talents bilingue en français et anglais!

Il s'agit d'un poste à temps plein et d'une durée de 12 à 15 mois.

VOTRE MILIEU DE TRAVAIL CHEZ EXP

En occupant ce poste, vous ferez partie de l'équipe recrutement de notre secteur de services partagés. Vous travaillerez depuis nos bureaux dans la grande région de Montréal (Laval, Longueuil, Montréal), Sherbrooke, Gatineau/Ottawa, ou la ville de Québec et aurez notamment l'occasion de contribuer au succès et croissance de EXP.

En tant que Spécialiste en recrutement bilingue chez EXP, vous serez responsable de mettre en oeuvre des stratégies d'attraction et de recherche de candidates ou candidats, afin de créer des bassins de talents d'ingénieurs, de techniciens et de professionnels principalement au Québec.

Votre succès dans ce rôle dépendra de votre aptitude de réseautage et votre capacité de bien cerner les nouvelles tendances de recrutement. Ceci vous permettra d'être en mesure de formuler des recommandations stratégiques auprès des gestionnaires des différents départements d'EXP. Vous évoluerez parmi une équipe professionnelle et dynamique, s'étalonnant au Canada et aux États-Unis, qui a comme objectif de se démarquer continuellement au sein de l'entreprise.

CE QUE VOUS RÉSERVENT VOS JOURNÉES DE TRAVAIL CHEZ EXP

• Élaborer des stratégies de recherche et de recrutement permettant de créer un bassin de candidats et de satisfaire les besoins en matière d'acquisition de talents;
• Identifier et solliciter spontanément des candidats potentiels afin de bâtir une banque de talents;
• Participer au cycle complet du processus de recrutement, notamment en :
• recherche de candidatures
• collaborant avec la direction et les directeurs RH pour préparer les offres d'emploi?;
• élaborant des stratégies de recherche?;
• développant et formulant des questions d'entrevue, en procédant à une sélection préliminaire des candidats?;
• effectuant la vérification des références fournies puis en négociant les termes des offres d'emploi.
• Établir, développer et maintenir un réseau de relations (les médias sociaux, associations et/ou ordres professionnels) en vue de faciliter l'identification puis la sollicitation de candidats qualifiés;
• Cerner les nouvelles tendances de recrutement puis formuler des recommandations permettant de mettre en oeuvre des stratégies de recherche innovantes;
• Établir et maintenir de très bonnes relations professionnelles avec les gestionnaires et les directeurs, notamment en misant sur d'excellentes habiletés en communication;
• Maintenir des liens solides avec différentes organisations et associations professionnelles d'ingénieurs en vue d'attirer et de construire des réseaux de candidats;
• Assurer la conservation de tous les dossiers de recrutement;
• Toutes autres tâches liées à l'emploi.

CE QUI FAIT DE VOUS UN ATOUT POUR EXP

• Vous détenez un Baccalauréat en administration des affaires, Ressources Humaines, Psychologie, ou autre diplôme connexe;
• Vous avez 3 à 5 ans d'expérience en recrutement;
• Vous maîtrisez la communication en français et anglais à l'oral et à l'écrit;
• Vous avez une connaissance approfondie du cycle complet de recrutement au Québec;
• Vous avez de l'expérience démontrée en recrutement de gros volume ou de masse;
• Votre expérience passée en agence de recrutement et / ou en génie conseil sera considéré un atout;
• Vous avez de l'expérience avec un système de suivi des candidats (Oracle Cloud souhaité);
• Vous êtes passionnée par le recrutement;
• Vous avez de la facilité à travailler en équipe, un bon sens d'organisation, la capacité d'établir les priorités et gérer les urgences
• Vous avez la capacité à développer de solides relations de travail à tous les niveaux hiérarchiques;
• Vous avez des solides compétences en recherche, en réseautage et d'attraction de talents;
• Vous avez excellentes compétences organisationnelles, avec une capacité éprouvée à gérer plusieurs recherches.

ABOUT US

Avec pour mission de comprendre, innover, collaborer et réaliser, EXP fournit des services-conseils et des services complets d'ingénierie, d'architecture et de conception destinés aux milieux bâtis et naturels du monde entier.

NOTRE HISTOIRE

L'héritage professionnel d'EXP remonte à 1906, année marquant le début des activités d'ingénierie des infrastructures de la plus ancienne de ses sociétés patrimoniales. Aujourd'hui, à l'échelle d'EXP, des milliers de personnes créatives travaillent ensemble à créer des projets et des expériences extraordinaires, année après année.

CE QUI NOUS DIFFÉRENCIE

La passion, l'enthousiasme, la diversité et les capacités de pointe de nos équipes sont ce qui nous rassemble et nous définit. Il nous tient à coeur d'offrir un milieu de travail stimulant qui favorise l'avancement professionnel, qui encourage la créativité et qui récompense l'excellence.

Nous savons que l'équilibre travail et vie personnelle est un des éléments clés du bien-être de nos employées et employés et nous mettons continuellement en place des mesures qui permettent d'assurer cet équilibre. EXP est d'ailleurs la première firme de génie-conseil à avoir obtenu le Sceau Concilivi.

Apprenez-en davantage sur la vie en mode EXP en visitant www.exp.com .

ORGANIZATION

EXP est fière de souscrire au principe de l'équité en matière d'emploi et de garantir l'égalité d'accès à tous, sans égard à la race, à la couleur de peau, aux croyances religieuses, au sexe, à l'âge, à la nationalité d'origine, au statut de vétéran, aux handicaps, aux informations ou tests génétiques, aux nécessités de congés pour raisons médicales ou familiales, à l'orientation, l'identité ou l'expression sexuelles.

Quiconque exprimant des besoins d'adaptation spécifiques peut communiquer à l'adresse de courriel via Isarta et nous nous assurerons de répondre à vos besoins de la façon la plus appropriée possible, en fonction de vos besoins.