Cette offre d'emploi est fermée.

L’AQPP est à la recherche d’un(e) conseiller /conseillère en communications et marketing pour se joindre à une équipe dynamique et collaborative!

Cet emploi est pour vous si vous souhaitez évoluer dans un contexte à la fois stimulant et chaleureux, où vous pourrez acquérir une solide expérience en travaillant quotidiennement avec des spécialistes (entre autres des relations gouvernementales et des médias sociaux), tout en faisant bénéficier vos coéquipiers de votre expertise en communications, rédaction et marketing.

DESCRIPTION SOMMAIRE

Dans ce rôle vous ferez partie intégrante de l’équipe des affaires publiques de l’AQPP chargée de promouvoir activement l’Association et de représenter l’intérêt de ses membres auprès des différents publics. Plus particulièrement, vous collaborerez aux diverses initiatives de communication découlant du plan stratégique de relations publiques et de service aux membres. Ceci implique de prendre part aux campagnes de communication et de positionnement auprès des différents publics et au développement d’outils et d’événements pour soutenir les membres. 

Vous serez également appelé à contribuer à l’essor d’Accessa, une filiale de l’AQPP qui se consacre entre autres à la gestion innovante de programmes de soutien aux patients. Dans ce contexte, vous soutiendrez le développement des affaires et le positionnement de la marque en collaborant à l’élaboration de stratégies de promotion et de marketing et en gérant divers projets de communications.

Plus précisément, vous assumerez les responsabilités suivantes : 

  • Collaborer, avec le conseiller principal - Affaires publiques et service aux membres, à l’élaboration du plan d’affaires publiques de l’AQPP et du plan marketing d’Accessa; 
  • Contribuer au déploiement des stratégies de relations publiques et marketing, incluant les campagnes de promotion et de publicité;
  • Collaborer au développement (rédaction et production) de diverses pièces de communications incluant allocutions, présentations PowerPoint, dépliants, publications, vidéos, balados, bulletins, rapports, guides, etc.;
  • Réaliser, en collaboration avec la conseillère principale - affaires publiques et médias sociaux, diverses initiatives sur les réseaux sociaux visant à promouvoir le rôle du pharmacien et d’Accessa;
  • Réviser divers textes par assurer la qualité du français et le respect des normes graphiques;
  • Collaborer à l’organisation d’activités internes et externes;
  • Au besoin, agir à titre de relationniste média pour Accessa (rarement);
  • Effectuer toute autre tâche connexe afin d’assurer la continuité des services.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

Exigences reliées au poste : 

  • Diplôme universitaire de premier cycle en communications, sciences politiques, relations publiques, journalisme, marketing ou autre domaine connexe ;
  • Expérience d’au moins cinq (5) ans dans un poste similaire ;
  • Excellente capacité de rédaction : clarté, concision, à-propos ;
  • Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Bonne maîtrise des outils de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
  • Excellente capacité de rédaction ; 
  • Rigueur, précision et souci du détail ;
  • Excellent jugement critique ;
  • Esprit tactique et stratégique ;
  • Autonomie, proactivité, curiosité ;
  • Bon sens de l’organisation et de la planification ;
  • Capacité à gérer avec efficacité plusieurs projets simultanément et à travailler dans le cadre d’échéanciers serrés ;
  • Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles ;
  • Capacité à développer des contacts durables avec divers intervenants ; 
  • Bonne maîtrise de l’anglais.

AVANTAGES

  • Poste permanent à temps plein (37,5h);
  • Télétravail et présence au bureau occasionnelle;
  • Horaire d’été; 
  • Salaire et bonification concurrentiels;
  • Trois (3) semaines de vacances par année dès la première année;
  • Semaine de congé payé entre Noël et le Jour de l’an;
  • Congé d’anniversaire payé;
  • Assurances collectives; 
  • Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur;
  • Programme de santé et mieux-être.