Cette offre d'emploi est fermée.

DESCRIPTION

PIP Canada, membre d'une organisation mondiale dont le siège social canadien est situé à Laval (Québec), est un important fournisseur de protection des mains et d'équipement de protection individuelle (EPI) pour les secteurs industriels et de la construction. PIP® est l'acronyme de Protective Industrial Products, signifiant que nous nous engageons à aider et protéger les travailleurs essentiels chaque jour. Aujourd'hui, en tant qu'entreprise mondiale d'EPI dont le chiffre d'affaires s'élève à un billion de dollars, notre position est unique pour offrir à nos employés de nombreuses possibilités de carrières diversifiées et enrichissantes, tout en sachant que nos produits EPI contribuent à protéger les travailleurs contre les blessures.

C'est dans cette optique et cette vision que nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Gérant(e) de produit pour superviser et développer des gammes de produits qui sont distribués dans les canaux industriels et de détail. Le candidat idéal aura au moins une certaine expérience avec les équipements de protection individuelle (EPI), mais ce n'est pas obligatoire. Le candidat a idéalement une formation en gestion de projet ou en gestion de produit. En tant que gérant de produit, le candidat idéal sera responsable du développement et de l'amélioration continus de leurs gammes respectives. Cet objectif sera atteint en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de développement, d'approvisionnement et de production et l'équipe de vente, afin de s'assurer que les produits de l'entreprise sont pertinents, bien positionnés et compétitifs sur le marché. Le gérant de produit sera responsable d'établir et de surveiller le niveau d'inventaire cible, d'identifier les fournisseurs potentiels, d'analyser les ventes et les coûts en cours, d'améliorer la performance globale des gammes de produits.

OBJECTIFS DE CE RÔLE :

  • Acquérir une connaissance approfondie de l'expérience client, identifier et combler les lacunes des produits, et générer de nouvelles idées visant à accroître notre part de marché, améliorer l'expérience client et stimuler la croissance.
  • Agir en tant que promoteur des produits afin de sensibiliser les clients, les utilisateurs, le service des ventes et le service à la clientèle.
  • Élaborer des formations sur les produits.
  • Agir en tant que « voix du client » de l'extérieur vers l'intérieur pour le reste de l'organisation.
  • Analyser les besoins des utilisateurs par rapport aux données du marché afin de développer des stratégies de vente et définir les objectifs des produits, pour des plans de communication marketing efficaces.
  • Participer aux processus NPI canadien et américain pour fabriquer et acheter des produits des gammes dont il est responsable, du concept au design, à la production d'échantillons, aux essais, aux prévisions, aux coûts, à la production de masse, à la promotion, au soutien, jusqu’à la fin de vie des produits.
  • Générer l'adhésion à la vision du produit, à la fois à l'interne et avec les principaux partenaires externes.
  • Développer des stratégies de prix et de positionnement des produits. Préparer les listes de prix avec l'équipe marketing.
  • Travailler avec l'équipe marketing pour développer les catalogues.
  • Évaluer les plans de promotion afin de s'assurer qu'ils soient cohérents avec la stratégie de la gamme de produits et que le message soit transmis de façon efficace.
  • Être membre du conseil des normes pour les gammes de produits dont il est responsable, dans la mesure du possible.
  • S'assurer que les marges visées soient maintenues et expliquer tout écart.

RESPONSABILITÉS QUOTIDIENNES ET MENSUELLES :

  • Préparer les fiches techniques.
  • Remplir les fiches de spécifications des clients pour les comptes nationaux.
  • Maintenir les bases de données spécifiques aux produits.
  • Faire le suivi des niveaux d’inventaire et prendre des mesures correctives au besoin.
  • Tenir l'équipe des ventes informée des modifications et des corrections apportées à l'offre de produits, y compris le lancement de nouveaux produits.

HABILETÉS ET QUALIFICATIONS

  • Excellentes habiletés de communication et de relations interpersonnelles.
  • Solides compétences opérationnelles ainsi qu'une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant des délais serrés.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Capacité à effectuer efficacement plusieurs tâches sous pression.
  • Excellente capacité de communication verbale et écrite en anglais et en français, et aptitude à travailler à tous les niveaux d'une organisation.
  • Solides habiletés de leadership et dévouement à diriger et à atteindre des résultats.
  • Baccalauréat en opérations commerciales ou dans une discipline connexe ou expérience de travail équivalente
  • Maîtrise des applications Microsoft Office, y compris Outlook, Word, Excel et PowerPoint. Compétences en saisie de données seront utiles.

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Horaire de travail flexible
  • Modèle de travail hybride
  • Ensemble complet d'avantages sociaux payés en partie par l'employeur
  • Régime d'épargne-retraite (RSVP) avec contribution employeur
  • Journées de maladie/personnels payés