Pour les fêtes et la nouvelle année, on souhaite offrir deux postes de chargé·e·s de projets! Autrement dit, on te propose l’opportunité d’être heureux·se et épanoui·e au travail. On n’essaie pas de se faire valoir à cause de la pénurie de main-d’œuvre, non non… On est juste nous-mêmes : sympathiques, joviales, simples, accueillants, talentueux, aimables, drôles, pétillants, généreux, fiers, souriants et même pas imbus.

On cherche le meilleur ou la meilleure chargé·e de projets événementiels qui ne travaille pas encore pour nous. On est convaincu qu’il y en a d’autres, tout aussi formidables que notre équipe. On cherche une licorne de l’événement parce qu’on a gardé notre cœur d’enfant et on continue d’y croire.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

On œuvre dans le domaine événementiel depuis 2003, mais j’espère que je ne t’apprends rien de nouveau et que tu es déjà allé·e voir sur nos sites internet… Tu comprends, on cherche quelqu’un·e de débrouillard·e et d’allumé·e qui ne craint pas les défis.

En terme simple, Sénik et Champagne Événements sont des producteurs délégués en partant de la création jusqu’à la réalisation d’événements principalement corporatifs et caritatifs à travers le Canada et même au-delà des frontières. L’équipe est fabuleuse et elle a besoin de renfort, elle a besoin de toi!

Mais, confus, je suis. Pourquoi deux entreprises? Excellente question! Sénik a fait l’acquisition de Champagne Événements en 2020. Nous avons fusionné les deux équipes et nous avons la chance de pouvoir offrir à notre clientèle deux styles différents pour accomplir les mêmes objectifs à travers leurs événements. Autrement dit, un « deux pour un », une véritable aubaine que tu dois saisir immédiatement!

NOS VALEURS FONDAMENTALES

Engagement     Intégrité     Créativité      Partage      Bienveillance

POURQUOI DEVENIR NOTRE LICORNE?

  • On paie les licornes avec un salaire concurrentiel, des primes généreuses en événement et des bonus de performance. Les humains ont droit au même traitement.
  • Côtoyer et faire partie de la meilleure équipe au monde (lire ici « saisir l’opportunité ») et une culture d’entreprise centralisée sur l’humain (et les licornes).
  • Journées de vacances dès l’embauche, fermeture du bureau durant les fêtes et congés personnels rémunérés.
  • Assurances collectives et programme de REER collectif auquel l’employeur contribue.
  • Possibilité de toucher des commissions sur les ventes des événements en faisant simplement profiter l’entreprise de ton réseau de contacts.
  • Planification d’événements sociaux internes que personne ne veut manquer, surtout pas toi. D’ailleurs, on a un super comité social – le GIF (Gestion interne des festifs). Je dis ça, je ne dis rien, mais on célèbre nos 20 ans en 2023…
  • L’hiver, on travaille en pantoufle. L’été, on allège l’horaire pour que tu puisses avoir un beau teint.
  • Ton environnement de travail : une maison transformée en bureau et ton propre chez-toi. Notre politique de télétravail est adaptée à la nouvelle réalité.
  • Stationnement gratuit et facile d’accès.
  • Bienvenue dans une entreprise sans tabous. Tout peut être discuté en tout temps. Ton opinion compte plus que tu l’imagines. 

DESCRIPTION DU POSTE EN BREF

  • Planifier, superviser et coordonner les différentes étapes reliées à la réalisation des événements sous sa responsabilité.
  • Assister les chargés de comptes dans l’élaboration des concepts, des budgets, des soumissions et des contrats.
  • Élaborer, respecter et analyser l’échéancier, le budget et les ressources nécessaires aux événements.
  • Contrôler la qualité de l’ensemble des services et produits de toutes les parties prenantes.
  • User de créativité au niveau des concepts et solutions proposés aux clients et aux partenaires.
  • Encadrer et soutenir l’équipe de coordonnateurs aux événements sous sa responsabilité
  • Effectuer des suivis et des communications régulières avec toutes les parties prenantes sur la progression des projets.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES

  • Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine événementiel ou de l’industrie minière (l’un des deux n’est pas vrai).
  • Bilingue (comme dans « être bilingue ») à l’oral et à l’écrit. On te laisse deviner les langues requises. Connaitre le javanais est un atout supplémentaire.
  • Mener à bien ses projets et ses mandats avec un leadership et une attitude positifs.
  • Excellente aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec les collègues, les partenaires, les clients et celui dont il ne faut pas prononcer le nom.
  • Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise, d’initiatives, d’ouverture d’esprit et d’écoute. Organiser des événements, bonjour !
  • Bonne gestion des priorités. En lisant cette offre, tu es sur la bonne voie.
  • Très bonne capacité d'adaptation et de gestion du stress. Lire ici souplesse et flexibilité – rapidité de réflexion, de compréhension et de réaction.
  • Accepter de travailler à l’occasion quand il fait noir dehors et la fin de semaine.
  • Être disponible et apte à voyager à travers le Canada et à l’étranger.

LES ATOUTS

  • Connaitre le merveilleux monde Apple et l’environnement Microsoft 365.
  • Avoir des connaissances sur la suite Adobe ou autres logiciels créatifs.
  • Avoir un permis de conduire valide et une voiture qui fonctionne.
  • Vouloir éprouver du plaisir tous les jours en travaillant, transmettre ce plaisir et avoir un rire communicateur.
  • Avoir envie de développer un sentiment d’appartenance fort auprès d’une équipe incroyable et très attachante.
  • Posséder un beau pyjama pour participer fièrement à notre PyjGala.
  • Être enclin à passer une entrevue peu conventionnelle.
  • Avoir un talent caché.

AVERTISSEMENT. Tout contenu unique en son genre se méritera des points supplémentaires. Ta personnalité vaut beaucoup de points, alors démarque-toi!

Toute personne désirant postuler sur cette offre d’emploi est priée de remplir le formulaire sur notre site web. Pour toutes questions en lien avec cet affichage, contactez Olivier via Isarta. 


Informations supplémentaires

Olivier Leger-Leduc
Directeur général

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