SOMMAIRE

Relevant de la Chef Gestion de catégories, vous seconderez celle-ci dans les différents projets reliés au département de la commercialisation et veillera à la réalisation des promotions de mises en marché.

RESPONSABILITÉS

  • Coordonne l’ensemble des activités concernant la production des mises en marché :
    • Fait l’entrée de données des différents types de promotions : circulaires, rabais longue durée et autres.
    • Effectue l’ensemble des activités en lien avec la production des circulaires.
    • Met à jour les calendriers promotionnels en collaboration avec les gestionnaires.
    • Fait les suivis avec les fournisseurs pour les promotions et visuels et autres.
    • Rédige les communications et effectue la mise en ligne sur le portail des membres.
    • Fourni un service à la clientèle auprès des membres et fournisseurs.
    • Analyse des performances des différents types de promotions.
    • Supporte l’équipe de gestion.
    • Collabore avec l’équipe des coordonnateurs(trices) de catégories pour les mises en marché.
    • Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

  • Détenir un minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste similaire.
  • Détenir un diplôme d’études collégiales (« D.E.C. ») en marketing ou en administration.
  • Posséder une excellente connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office.
  • Être un excellent collaborateur et coordonnateur de bureau.
  • Posséder une expérience en coordination et en travail de bureau.
  • Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’esprit d’équipe.
  • Posséder une rapidité d’apprentissage et détenir des habiletés de communication verbale et écrite.
  • Être capable de mener plusieurs dossiers à la fois avec des échéances serrées.
  • Être bilingue est un atout.

Career Level – IC Business Support – B4


Informations supplémentaires

Rachel St-Laurent
Talent Acquisition Partner
Saint-Laurent, Qc
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