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 Faites carrière à l'ÉTS

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Échelle salariale compétitive:  Entre 113 836 $ et 146 362 $ / Cadre catégorie III

Horaire de travail flexible avec possibilité de télétravail: 35h / semaine du lundi au vendredi

Dans ce rôle, vous définissez et supervisez la mise en œuvre des stratégies d’internationalisation en accord avec les orientations de la Direction générale et les objectifs de l’organisation. Vous êtes responsable de renforcer et initier des relations et alliances diplomatiques pour l’École et d’identifier des opportunités de rayonnement à l’international. Vous agissez comme levier pour favoriser diverses collaborations et partenariats structurants. Avec votre équipe, vous êtes responsable de recruter, accueillir et accompagner la communauté étudiante internationale et de contribuer à bâtir une culture d’internationalisation.

Vous êtes un.e leader afin de demeurer à l’affût des meilleures pratiques dans votre secteur.

Dans ce rôle, vous êtes ...

GESTIONNAIRE

  • Diriger les ressources humaines sous sa responsabilité et favoriser le développement de leurs compétences.
  • Élaborer des plans stratégiques et plans d’action innovateurs et prioriser les activités de son secteur. Allouer les ressources et budgets nécessaires à l’atteinte des résultats.
  • Assurer un leadership en matière d’amélioration de l’expérience des étudiants internationaux. 

Vous êtes aussi … 

STRATÈGE, leader d’influence, COLLABORATEUR.RICE ET EXPERT.E :

Rayonnement et partenariats

  • En appui à la direction, veille au positionnement et au rayonnement de l’ÉTS sur la scène internationale, et contribue à ce que son image de marque soit connue et reconnue tout en favorisant l’augmentation de sa notoriété. Gère le risque réputationnel de l’École.
  • Conseille et accompagne la direction dans ses activités de positionnement et de représentation, de discussion et de négociation avec des partenaires, organismes et établissements d’enseignement internationaux dans l’optique de développer de nouveaux projets et renforcer ses relations.
  • Avec la direction, représente et agit comme répondant auprès des représentations diplomatiques, auprès des ministères et organismes gouvernementaux en matière d’enjeux internationaux et d’immigration, auprès des organismes de financement internationaux, des universités et autres acteurs internationaux.

Recrutement et programmes

  • Assure un leadership en matière d’internationalisation, met à jour la politique et soutient la Direction générale en ce sens.
  • Dirige l’ensemble des programmes de mobilité internationale et activités de promotion et de recrutement, et agit à titre de répondant principal pour les programmes de financement des mobilités internationales.
  • Détermine et gère les activités d’accompagnement des étudiants internationaux tout au long de leur cycle de vie.
  • Développe de nouveaux bassins visant à élargir la portée de l’École. Suit les tendances sur l’évolution des clientèles potentielles, supervise des analyses comparatives et études de la concurrence, assure une vigie et identifie des opportunités stratégiques pour l’École.
  • Participe à des projets transversaux visant notamment à promouvoir la diversité, à sensibiliser la communauté universitaire et à favoriser les relations interculturelles au sein de l’École.

Avez-vous ce qu'il faut pour relever le défi :

  • Diplôme universitaire de 1er cycle en marketing ou dans une discipline jugée appropriée, combiné à un diplôme de 2e cycle dans un domaine approprié, et comptant une expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans.
  • Expérience dans le domaine de l’internationalisation (mobilité étudiante, coopération, transfert d’expertise, recherche, etc.) et connaissance des structures d’enseignement au Canada et à l’étranger.
  • Expérience en développement des affaires et en gestion de projets, un atout.

Avez-vous les compétences ci-dessous :

  • Leadership d’impact,Capacité à mobiliser une équipe autour d’une vision stratégique et à développer le potentiel des personnes de talents.
  • Communication, aptitudes marquées de communicateur et crédibilité démontrée à tous les niveaux de l’organisation et dans vos relations avec les membres de votre équipe, la direction, les clients et les partenaires.
  • Piloter le changement et l’amélioration continue, en soutenant les équipes et en encourageant l’innovation et la créativité avec un souci constant de recherche d’efficience.
  • Gestion efficiente des projets,démontrer une bonne  capacité  d’influence  et  de  prise  de décision afin d'atteindre des résultats de qualité, dans le respect des délais et par l’utilisation efficace des ressources.
  • Compréhension organisationnelle, capacité à comprendre les enjeux de l’organisation, ses priorités et les éléments de la culture organisationnelle pouvant affecter le choix d’une stratégie d’action optimale.

Nous offrons des conditions exceptionnelles

  • Salaire concurrentiel
  • Assurances collectives
  • Possibilités d'horaires variables et de télétravail
  • Conciliation travail - vie personnelle
  • Horaire réduit pendant la période estivale
  • 25 jours de vacances annuelles
  • 15 journées de congés fériés
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Accès gratuit au Centre sportif
  • CPE sur le campus
  • Stationnement intérieur gratuit
  • Programme incitatif de transport en commun
  • Et plus encore