Le/la titulaire du poste soutiendra les chefs de marque et les aidera dans leurs tâches et responsabilités quotidiennes. Il/elle apportera son aide, notamment en correspondant avec les parties prenantes, en produisant divers rapports, en répondant aux demandes, en compilant du matériel pour la promotion et en effectuant d'autres tâches connexes.

RESPONSABILITÉS

  • Fournir un soutien administratif de haut niveau
  • Gestion, suivi et classement des différents dossiers et projets
  • Entrée et sortie de données
  • Produire et compiler des rapports de veille économique, notamment des rapports sur les ventes, les stocks et la distribution.
  • Effectuer une analyse préliminaire des performances de la marque (résultats des ventes, coûts, rentabilité, etc.)
  • Créer des présentations ciblant plusieurs parties prenantes
  • Préparer les communications relatives aux lancements de produits, aux changements de prix, aux promotions, etc.
  • Gérer l'inventaire des produits et du matériel promotionnel
  • Préparer la documentation nécessaire aux examens commerciaux
  • Suivre et mettre à jour les prévisions de ventes
  • Compiler et envoyer les notes de débit (charges) mensuelles aux fournisseurs
  • Gestion de la construction des présentoirs
  • Tenir à jour les calendriers promotionnels
  • Suivre et compiler les informations sur la concurrence à partir d'Internet et de documents imprimés
  • Planifier, préparer et assister aux événements marketing et aux salons professionnels
  • Surveiller et distribuer les échantillons
  • Assurer une communication claire et concise avec les fournisseurs
  • Travailler en étroite collaboration avec les départements des ventes et des achats
  • Effectuer d'autres tâches selon les besoins

QUALIFICATIONS

  • Diplôme universitaire en administration des affaires / marketing ou expérience pertinente d'au moins 5 ans.
  • Bilinguisme requis (fournisseurs internationaux)
  • Connaissance avancée de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook,)
  • Intégrité et conscience professionnelle
  • Communication efficace et courtoise
  • Excellentes compétences interpersonnelles et esprit d'équipe
  • Capacité à s'adapter aux changements
  • Capacité à travailler aussi bien de manière indépendante qu'en équipe
  • Esprit d'analyse et orientation vers les solutions - haut niveau de détail et attention aux détails
  • Capacité à travailler sous stress et à gérer les priorités
  • Grande autonomie, disponibilité, initiative et persévérance
  • Excellentes aptitudes à la gestion du temps

*Une connaissance pratique de l'environnement SAP serait un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste permanent à temps plein . Horaire hybride. La semaine régulière de travail est de 37.5 heures, de 8h30 à 17h00. Les échéances critiques doivent être respectées et peuvent parfois nécessiter de la flexibilité et des heures supplémentaires.


Informations supplémentaires

Stéphanie Carrière
Directrice Ressources Humaines
Laval, Qc
Est-ce que cette entreprise est faite pour vous?

En savoir plus sur l'employeur


Envoyer ma candidature

Postulez avec votre profil

Postulez sans profil

Postuler SANS créer ni utiliser un compte

Démarquez-vous en 1 minute avec une vidéo personnalisée pour l'employeur. Un compte est nécessaire pour utiliser cette option.

En cliquant sur Envoyer ma candidature, vous confirmez avoir lu et accepté nos conditions générales d'utilisation et la politique de confidentialité

Cliquez et patientez jusqu'à la page de confirmation. Vous recevrez également une copie.