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LEUCAN EST PRÉSENTEMENT À LA RECHERCHE D'UN(E) CONSEILLER(ÈRE), CAMPAGNES ANNUELLES

Vous êtes un(e) professionnel(elle) expérimenté(e), doté(e) d’une grande rigueur, ayant de l'expérience en campagnes annuelles. Vous avez d’excellentes aptitudes rédactionnelles dans les deux langues officielles ?

Postulez sans tarder!

ACTIVITÉS / RESPONSABILITÉS

  • Assurer le leadership de la gestion provinciale des campagnes de financement, notamment : Défi têtes rasées Leucan, Défi ski Leucan, Campagne des tirelires d’Halloween et Défi HUMA ;
  • Mesurer, analyser et documenter les retombées de tactiques et de stratégie ;
  • Mettre en oeuvre des moyens pour maintenir le ratio de dépenses ciblées pour chacune des campagnes annuelles ;
  • Établir des indicateurs de performance pour permettre l’amélioration continue et valider l’atteinte des objectifs rattachés à chaque campagne ;
  • Voir à la production et aux mises à jour de cahiers de procédures et de manuels de référence afin d’assurer que les processus soient uniformes, dans toute l’organisation et que l’information circule ;
  • Assurer l’application des politiques pour les campagnes annuelles provinciales ;
  • Assurer le suivi des ententes préétablies avec les partenaires ;
  • Assurer le maintien et la mise à jour des listes de données et de l’information nécessaires pour la bonne marche des opérations afin d’assurer le transfert de l’expertise ;
  • Produire les rapports d’évènements et bilans finaux pour les archives du développement philanthropique ;
  • Collaborer avec la direction des communications dans le développement d’outils de sollicitation et de promotion qui touchent les campagnes annuelles ;
  • Élaborer, développer et mettre en oeuvre différentes propositions de partenariats adaptées, personnalisées et intégrées selon la campagne ou l’évènement ;
  • Coordonner les éléments d’idéation, de production et de livraison terrain (visibilité et activation) ;
  • Proposer des actions concrètes pour accroître le rayonnement des campagnes annuelles.

EXIGENCES

  • Formation : Diplôme universitaire de premier cycle en administration, communication, marketing ou dans un domaine connexe ;
  • Expérience : 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle conseil stratégique ;
  • Expérience en gestion de projets (en contexte OBNL - un atout) ;
  • Expérience en marketing ;
  • Excellente maîtrise de la suite Office ;
  • Essentiel : excellente maîtrise de la langue française et très bonne connaissance de l’anglais.

CRITÈRES INTANGIBLES (HABILETÉS ET ATTITUDES)

  • Initiative, autonomie et rigueur dans les suivis ;
  • Capacité de gestion multi-projets dans les délais serrés ;
  • Sens marqué de la collaboration et joueur d’équipe ;
  • Agile, souple et orienté vers les solutions ;
  • Sens poussé de la planification et de l’organisation ;
  • Excellent communicateur et aptitudes marquées dans les relations interpersonnelles ;
  • Très bonne capacité de gestion de stress ;
  • Capacité à travailler dans un environnement décentralisé ;
  • Être disponible pour des activités en soirée et/ou de fin de semaine ;
  • Posséder une voiture pour les déplacements et disponibilité pour des déplacements dans la province de Québec.

CE QUE NOUS OFFRONS :

  • Conciliation travail-vie personnelle ;
  • Télétravail offert selon la politique en vigueur ;
  • Vacances, congés personnels, congés supplémentaires durant les Fêtes ;
  • Horaire d’été ;
  • Assurance collective ;
  • Programme d’aide aux employés ;
  • Régime de retraite simplifié avec contribution employeur ;
  • Belle ambiance où règne l’entraide et la collaboration ;
  • Remboursement des frais d’utilisation du cellulaire personnel selon la politique en vigueur ;
  • Stationnement gratuit.

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