Le CREVALE porte la mission sociale de favoriser la concertation de la communauté lanaudoise par la mobilisation, la sensibilisation, l’accompagnement, la diffusion, le transfert de connaissances et l’évaluation, et ce, dans le but d’accroître la réussite éducative de tous.

L’organisme offre un milieu de travail stimulant avec opportunités de formation et la possibilité de s’acquitter d’une partie de ses tâches en télétravail. Son équipe est composée de personnes engagées, rigoureuses et fort sympathiques. Plusieurs avantages sont offerts : quatre (4) semaines de vacances après une (1) année de service, treize (13) jours fériés et neuf (9) journées personnelles par année.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la coordonnatrice des services et des communications, la personne titulaire du poste se verra confier deux mandats distincts, soit :

1. Santé mentale positive (15 heures par semaine, de septembre 2022 à mars 2023) : premier mandat, au cours duquel elle devra planifier, mettre en œuvre et évaluer un plan de développement des compétences en collaboration avec un comité de travail composé de la
Direction de la santé publique et du CREVALE. Plus précisément, elle aura pour principales tâches de :

  • Planifier et organiser les activités du plan de développement des compétences (colloques, ateliers, conférences, etc.) élaboré par le comité de travail;
  • Assurer l’accompagnement, la supervision et le bon déroulement des activités;
  • Évaluer l’appréciation des activités par les participants;
  • Formuler, en collaboration avec le comité de travail, des recommandations quant à la modification/la poursuite du plan de développement des compétences;
  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication afin de promouvoir le plan de développement auprès des partenaires;
  • Élaborer, en collaboration avec le comité de travail, un bilan annuel du plan de développement des compétences;
  • Assurer le suivi budgétaire et la liaison avec les fournisseurs et les professionnels;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

2. Communication du CREVALE (15 heures par semaine jusqu’en mars 2023 – 30 heures par semaine d’avril à août 2023) : deuxième mandat, qui vise à accorder un soutien à la coordonnatrice des services et des communications dans l’atteinte des objectifs de communication de l’organisation, soit :

  • Participer à l’élaboration de stratégies et d’outils de sollicitation, sensibilisation et mobilisation pour augmenter la participation des partenaires aux divers projets de l’organisme;
  • Développer, soutenir et promouvoir les objectifs de l’organisme par le développement de messages et la création de contenu à diffuser sur les réseaux sociaux et dans les médias;
  • Dans le cadre des activités de communication, entretenir de bonnes relations avec les principaux partenaires de l’organisme;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme en communication, animation et recherche culturelle, ou domaine connexe
  • Expérience de travail minimale de deux ans en planification et en gestion d’événements, et en communication
  • Bonne connaissance de la région de Lanaudière, un atout
  • Bonne connaissance des plateformes collaboratives (TEAMS et ZOOM) et de Microsoft Office
  • Intérêt pour la réussite éducative, la santé mentale et le bien-être des jeunes
  • Autonomie, créativité, aptitude pour le travail tant individuel qu’en équipe
  • Leadership, entregent et sens de l’organisation
  • Disponibilité en semaine (heures ouvrables de bureau)
  • Disponibilité immédiate
  • Possibilité de se déplacer sur le territoire de Lanaudière

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Contrat à temps plein de 30 heures par semaine sur quatre jours
  • Durée du mandat : de septembre 2022 au 31 août 2023, avec possibilité de renouvellement
  • La personne peut avoir à travailler cinq jours par semaine à certaines périodes de l’année.
  • Lieu de travail : Joliette. La personne doit pouvoir se déplacer sur l’ensemble du territoire lanaudois.
  • Rémunération selon l’échelle salariale de l’organisation : taux horaire de 31,91 $
  • Avantages sociaux

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre expliquant leur intérêt pour le poste. Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception.

Le CREVALE communiquera uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.


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