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DIRECTEUR.TRICE, DONS CORPORATIFS ET PARTENARIATS MAJEURS

Vous avez toujours voulu jouer un rôle majeur dans le rayonnement et le développement d’une Fondation reconnue pour sa cause humaniste ?

Vous voulez faire une différence auprès des personnes atteintes de cancer en soins palliatifs et en fin de vie et de leur famille ?

Joignez-vous à l’équipe de la Fondation Michel-Sarrazin !

MISSION DE LA FONDATION:

La Fondation Michel-Sarrazin a pour mission de subvenir aux besoins financiers exclusifs de la Maison Michel-Sarrazin, de son centre de jour, de son service de deuil, de son volet de formation et d’enseignement ainsi que de son groupe de recherche. La contribution de la Fondation permet de maintenir la gratuité des soins et des services offerts aux personnes atteintes de cancer en soins palliatifs et de fin de vie, et à leurs proches.

Année après année, les besoins de la Maison Michel-Sarrazin se font grandissants et la Fondation doit répondre aux demandes de financement en organisant ou en supervisant plusieurs campagnes de collecte de fonds auprès de la communauté des affaires ou des particuliers de la grande région de Québec.

POURQUOI VOUS JOINDRE LA FONDATION ?

  • Plan de rémunération compétitif
  • Poste permanent à temps plein
  • Avantages sociaux complets
  • Possibilité de télétravail en mode hybride
  • Vacances, congés mobiles et horaire estival
  • Ambiance de travail chaleureuse et collaborative
  • Évidemment, et également, pour la cause !

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:

En tant que directeur(trice), dons corporatifs et partenariats majeurs, vous contribuerez activement à notre mission en mobilisant la communauté d’affaires pour donner à l’œuvre Michel-Sarrazin les moyens de mieux répondre aux besoins des personnes atteintes de cancer et à ceux de leurs proches. Vous contribuerez à la planification ainsi qu’au déploiement de la Grande campagne qui vise à recueillir des fonds pour augmenter la capacité d’accueil des personnes en phase palliative de cancer et d’offrir du répit offert aux proches qui les accompagnent, par l’agrandissement de son centre de jour.

  • Travailler en étroite collaboration avec la direction générale, l’équipe interne et les partenaires externes afin de recueillir et échanger des informations utiles à la préparation des dossiers de sollicitation de donateurs majeurs et à l’établissement des stratégies de sollicitation;
  • Assurer le développement et la gestion du portefeuille corporatif de la campagne majeure en bâtissant des relations étroites et durables avec ces donateurs, en vue de débuter, de renouveler ou d’optimiser leur engagement;
  • Contribuer activement à l’identification de prospects internes et externes de la Fondation, à la planification des stratégies de sollicitation et à la sollicitation elle-même, de même qu’au développement et à l’évaluation des outils de sollicitation et de reconnaissance;
  • Participer à l’élaboration des outils et des indicateurs de performance pour suivre l’évolution des efforts;
  • Développer et maintenir une approche stratégique axée sur les résultats souhaités à court, moyen et long terme, et assurer un suivi rigoureux des diverses actions en lien avec les différents objectifs visés;
  • Élaborer des plans et des stratégies qui visent le développement philanthropique des donateurs corporatifs sous sa responsabilité et soutenir les comités, les solliciteurs et les bénévoles de la collecte de fonds;
  • Rédiger les protocoles d’entente et de reconnaissance et en assurer le suivi et l’application;
  • Appuyer et communiquer la vision et la mission de l’œuvre Michel-Sarrazin.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES:

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline jugée pertinente
  • Détenir un réseau bien établi auprès d’entreprises et de dirigeants, et détenir une forte connaissance de l’écosystème philanthropique
  • Plus de 5 ans d’expérience pertinente avec une approche démontrée en gestion de projets
  • Expérience significative en collecte de fonds
  • Très bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, et excellente capacité rédactionnelle
  • Bonne compréhension et capacité de lecture en anglais
  • Excellente connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office
  • Connaissance de ProDon ou d’un autre CRM est un atout
  • Excellentes habiletés relationnelles et sens politique développé
  • Leadership mobilisateur
  • Haut niveau d’autonomie et d’initiative
  • Capacité à demeurer flexible, agile et en contrôle malgré la pression
  • Disponible pour des activités de réseautage à l’extérieur des heures d’affaires