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POSTE TEMPORAIRE : EP2223-029

CONSEILLER(ÈRE) EN COMMUNICATION

35 HEURES / SEMAINE­

Le Centre de services scolaire de Laval est le 2e plus important employeur de Laval avec plus de 10 000 employés. Nous croyons en la force du NOUS et nous savons que la qualité des services offerts relève d’abord de la force d'une équipe diversifiée telle que la nôtre.

AVEC NOUS,

  • Vous travaillerez en étroite collaboration et vous partagerez votre quotidien avec des gens passionnés et une équipe de gestionnaires dévouée.
  • Vous connaîtrez une organisation qui valorise la diversité sous toutes ses formes.
  • Vous serez amenés à partager vos idées, à laisser aller votre créativité et, ainsi, à contribuer concrètement à l’innovation de notre organisation.
  • Vous prendrez part à l’implantation de nouveaux projets dans un milieu de vie urbain, facilement accessible et bien situé.
  • Vous participerez à accroître l’efficacité collective dans une vision commune et des objectifs bien définis.
  • Vous évoluerez dans un environnement effervescent, en pleine croissance, ayant un parc immobilier de plus de 120 bâtiments d’une valeur de près de 2 milliards de dollars.
  • Vous contribuerez de façon directe ou indirecte, à votre façon, à une cause des plus nobles, celle qui compose notre mission : développer le plein potentiel de tous nos élèves, jeunes et adultes, et les voir réussir. C’est pour eux que nous sommes à la recherche des meilleurs talents.

Joignez-vous à une organisation qui se veut de choix pour ses employés.

VOTRE MISSION

Dans le cadre de votre mandat, vous participerez activement à l’organisation de divers événements d’envergure et à la promotion de notre marque employeur au sein d’une équipe multidisciplinaire. Vous aurez le mandat de faire rayonner les différents membres de notre personnel et leurs multiples talents ainsi que le Centre de services scolaire de Laval. Vous serez responsable de la rédaction et de la diffusion de notre infolettre interne en collaboration avec notre graphiste.

Vous veillerez également à la promotion de nos diverses offres d’emploi sur Facebook et LinkedIn. Vous pourriez être appelé à orchestrer le développement de vidéos promotionnelles. Par votre esprit créatif, votre sens de l’organisation et votre désir de créer du « wow », vous deviendrez rapidement notre spécialiste des communications internes et de notre marque employeur.

RAPIDEMENT, VOUS SEREZ INDISPENSABLE POUR…

  • Organiser un événement reconnaissance d’envergure pour les membres de l’équipe du Centre de services scolaire;
  • Faire la promotion de nos offres d’emploi et de notre marque employeur sur diverses plates-formes;
  • Coordonner le développement de vidéos promotionnelles;
  • Veiller à la gestion de notre page LinkedIn;
  • Faire rayonner les bons coups de nos équipes par le déploiement d’outils de reconnaissance;
  • Rédiger des articles pour notre Bulletin du personnel et coordonner son envoi;
  • Travailler en équipe, innover et vous réinventer, faire preuve de rigueur et travailler simultanément sur plusieurs dossiers à la fois.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

  • Pour plus d’informations, veuillez consulter le plan de classification sous la description : CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN COMMUNICATION, disponible à la page 18, en cliquant ici.

QUALIFICATIONS REQUISES

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment :

  • Baccalauréat en communication, en marketing, en journalisme
  • Autres domaines connexes ou équivalents

AUTRES EXIGENCES

Ce poste requiert :

  • Connaissance de Word, PowerPoint et de la suite Office.
  • Connaissance de la suite Microsoft.
  • Leadership, sens de l’initiative, autonomie et dynamisme.
  • Une excellente maîtrise de la langue française et une expertise en rédaction.
  • Une expertise en organisation d’événements.
  • Une bonne connaissance des stratégies de communication.
  • Une connaissance des systèmes d’infolettres (Mailchimp) représente un atout.
  • Une expérience en matière de communications internes représente un atout.
  • Avoir réussi un test de français selon le seuil de réussite exigé par le centre de services scolaire.
  • Les mandats reliés au poste peuvent exiger à l’occasion des disponibilités en dehors des heures normales de bureau.

TRAITEMENT :       

Échelle salariale de 47 886 $ à 79 426 $, selon l’expérience

Selon l’entente nationale régissant les professionnels non enseignants.

LIEU DE TRAVAIL :   

Secrétariat général et Service des communications (possibilité de   télétravail)

955, boul. Saint-Martin Ouest, Laval (Québec) H7S 1M5   

DIRECTION ACTUELLE :

Madame Stella Duval

DATE EFFECTIVE :     

Dès la nomination pour une durée indéterminée

POURQUOI NOUS CHOISIR

  • 4 semaines de vacances (et plus encore pour certains postes!)
  • 19 journées fériées incluant la période des Fêtes
  • Plusieurs congés spéciaux payés
  • Régime de retraite très intéressant à prestation déterminée
  • Assurances collectives avantageuses (médicaments, salaire, etc.)
  • Programme de formation continue selon l’emploi occupé
  • Possibilités d’avancement remarquables
  • Programme d’aide aux employés
  • Nombreux projets stimulants dans un environnement en pleine expansion
  • Télétravail possible (formule hybride)
  • Plusieurs autres avantages (programme d’aide aux employés, rabais corporatifs exclusifs, stationnement gratuit)

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE?

POUR POSTULER

Afin de postuler, vous n’avez qu’à vous rendre sur le site : Recrutement (vipcloud.ca) et à choisir l’offre d’emploi qui vous intéresse puis cliquer sur Postuler. Vous serez invité à compléter une candidature en ligne si ce n’est déjà fait.

Le Centre de services scolaire de Laval applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats ayant des besoins particuliers. 

Seule la personne dont la candidature sera retenue recevra une communication officielle du Service des ressources humaines.