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Tel-jeunes a connu une énorme transformation dans les dernières années. L’organisation qui a 30 ans d’expérience auprès des jeunes est aujourd’hui un environnement 360 pour outiller et soutenir les ados du Québec, peu importe leurs questionnements. 

Relevant de la direction des communications, le ou la designer graphique assurera la production des contenus statiques médias sociaux, des rapports ministériels et des outils graphiques pour Tel-jeunes, LigneParents et la Fondation Tel-jeunes. La personne recherchée agira à titre de gardien de l’identité de marque pour l’ensemble de l’organisation. Si tu as un grand souci du détail, que tu es passionné.e de design et que tu as envie de mettre en image du contenu pour aider les jeunes, ce poste est pour toi! 

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS 

  • Agir à titre de gardien de l’identité visuelle des marques (Tel-jeunes, LigneParents et la Fondation Tel-jeunes);
  • Soutenir les départements en développant des outils attrayants et divers documents de présentation;
  • Recommander des façons créatives de présenter l’information dans les rapports;
  • Assurer la production du matériel graphique pour les différents canaux de communication (web et imprimé);
  • Intégrer et mettre à jour le contenu des sites web;
  • Participer à l’amélioration continue des sites web;
  • Être à l’affût des nouveautés et meilleures pratiques en design imprimé et web.

 PROFIL ET EXPÉRIENCE 

  • Détenir un DEC en design graphique 
  • Posséder 3-4 années d'expérience (portfolio requis)
  • Maîtrise de la suite Office, Adobe CC, Canva et MailChimp;
  • Connaissance des CMS, tels que Squidex et WebFlow, un atout
  • Connaissance du motion design, un atout
  • Maîtrise du français (parlé et écrit)

COMPÉTENCES ET HABILETÉS PERSONNELLES 

  • Grand souci du détail,
  • Savoir gérer plusieurs projets simultanément;
  • Créativité;
  • Faire preuve d’initiative;
  • Apprécier le travail d’équipe;
  • Avoir un intérêt pour la cause des jeunes du Québec

CONDITIONS DU POSTE 

  • Contrat de 2 ans à temps plein (avec possibilité de permanence)
  • Bureaux situés dans le Vieux-Montréal
  • Formule de travail hybride (présentiel et télétravail)
  • Assurances collectives, REER, congés personnels flexibles
  • Salaire compétitif selon l’échelle salariale de l’organisme
  • Café à volonté
  • Équipe jeune et dynamique
  • Date d’entrée en poste : le plus tôt possible