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Le réseau de l’action bénévole du Québec (RABQ) a pour mission d’assurer la concertation des acteurs du milieu de l’action bénévole, en plus de promouvoir cette dernière et de soutenir son développement. Il est, entre autre, l’interlocuteur privilégié du gouvernement du Québec en matière d’action bénévole.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous l’autorité de la direction générale, la personne qui occupe le poste d’agent (e) de communication et de développement participe à la réalisation de la mission et des objectifs du Réseau de l’action bénévole du Québec. Plus spécifiquement, cette personne :

Communication

  • Est responsable de différents dossiers concernant la promotion et la valorisation de l’action bénévole;
  • Élabore les plans et les outils de communication et de promotion;
  • Met en œuvre les plans de communication et de promotion;
  • Assure la rédaction des communiqués de presse et autres textes/publications de l’organisme, à être diffusés;
  • Conçoit et diffuse les bulletins d’informations de l’organisme;
  • Assure la promotion des projets de l’organisme;
  • S’assure du dynamisme du site internet et de la pertinence des données présentées
  • Gère les comptes de l’organisme sur différentes plateforme web (facebook, twitter, instagram, youtube)
  • Établit des partenariats visant la valorisation et la promotion de l’action bénévole et en assure les suivis

Développement

  • Participe avec la direction générale au développement du RABQ (membership, partenariats, actions concertées, représentations, etc.);
  • Est responsable de la mise à jour et de la promotion du coffre à outils de l’action bénévole;
  • Assure une veille stratégique quant au traitement de la question de l’action bénévole par les différents médias;
  • Identifie les opportunités de partenariat visant le soutien au développement de l’action bénévole;
  • Traite et analyse les données des enquêtes présentes et à venir.

Représentation et animation

  • Collabore à l’organisation d’activités destinées aux membres (assemblée générale, forums, colloque, etc.)
  • Anime des groupes de discussion ou activités connexes telles que réunions, rencontres, etc.;
  • Maintient un contact étroit avec les membres en liens avec les activités de réseautage et de promotion de l’action bénévole;
  • Participe à certaines activités de représentation.

Effectue toutes autres tâches connexes inhérentes au bon fonctionnement de l’organisme.

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

  • Détention d’un diplôme en communication, Marketing, ou tout autre domaine pertinent à la fonction. Une combinaison d’études et d’expériences pertinentes pourra être considérée
  • Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite
  • Maîtrise des principaux logiciels (Word, Excel, Powerpoint, Onedrive, Teams, Zoom, etc.)

Bonne connaissance et expérience de l’environnement web, incluant des réseaux sociaux (Facebook, Youtube, LinkedIn) et d’autres plateformes web (Mailchimp, Survey Monkey, Meltwater, Vyond, Wordpress, etc.)

  • Compétences en graphisme : InDesign, Photoshop, Canva, Shutterstock, un atout majeur
  • Connaissances du milieu de l’action bénévole, un atout majeur
  • Connaissances de base en montage vidéo et audio, un atout
  • Maîtrise de la langue anglaise parlée et écrite, un atout

QUALITÉS REQUISES

  • Planification et organisation
  • Capacité de travailler en équipe
  • Aptitude en animation de groupe de travail
  • Esprit créatif
  • Rigueur dans l’exécution des tâches et la présentation des documents/publications de l’organisme
  • Capacité d’analyser des données pertinentes et de les vulgariser
  • Capacité de mobiliser les membres et partenaires autour de projets communs
  • Habileté pour voir et saisir les opportunités de promotion du bénévolat et les possibilités de partenariat
  • Habileté pour négocier des ententes (placements publicitaires ou autres)

Conditions de travail / Modalités d’empoi

Lieu de travail : entièrement en télétravail avec déplacements occasionnels dans la région montréalaise et/ou de la Capitale-Nationale

Poste à temps plein (35 heures / semaine) permanent assorti d’une période de probation de trois (3) mois

Rémunération débutant entre 40 000$ et 45 000$ annuellement, en fonction de l’expérience. 

Le RABQ offre une gamme d’avantages sociaux et favorise la conciliation travail-famille, notamment via :

  • Horaire flexible et aménagement autonome du temps de travail, en fonction des besoins opérationnels
  • Un programme d’assurances collectives complet
  • Des cotisations à un régime de retraite
  • Trois (3) semaines de vacances après la première année de travail
  • Deux (2) semaines de vacances, avec solde, entre le 23 décembre et le 2 janvier inclusivement
  • Sept (7) journées fériées
  • Quatre (4) jours de congés personnels
  • Dix (10) jours de congés maladie

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature peuvent faire parvenir leur curriculum vitea au plus tard le 29 juillet 2022 , à 16h.  Seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.