Cette offre d'emploi est fermée.

Vous avez envie de vous investir dans une cause noble ? Vous êtes à la recherche d’un emploi intéressant et motivant ? Vous voulez un travail stable et gratifiant dans le domaine de la santé ? Cette offre est pour vous !


Le CIUSSS Centre-Sud-de-l ’Île-de-Montréal est à la recherche d’un(e) Agent (e) de développement des affaires du Service du bénévolat _APPR pour se joindre à notre équipe dynamique. Ce qui vous sera offert est un environnement d’équipe hors pair, un équilibre travail/vie personnelle.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS:

Sous la responsabilité de la cheffe de service du bénévolat, la personne à ce poste a pour principal mandat de :

  • Assurer les activités de recherche nécessaires à la sollicitation, au recrutement et au maintien de la relation entre le bénévole et le CIUSSS du Centre-Sud-de-l ’île-de-Montréal. À cet effet, vous êtes en lien avec l’ensemble des programmes-service de l’organisation auxquels vous offrez un soutien professionnel personnalisé correspondant à leur réalité et aux besoins des clientèles de l’établissement ;
  • Élaborer et de mettre en œuvre des stratégies promotionnelles des activités du bénévolat, c’est-à-dire que cette personne est responsable de l’ensemble du cycle de recrutement et de fidélisation des bénévoles.

VOS DÉFIS :

  • Identifier les opportunités et créer des partenariats par le biais de réseautage et de démarchage en vue de recruter des bénévoles de toutes provenances, que ce soit des groupes communautaires, du secteur de l’enseignement secondaire, collégial ou universitaire, du secteur entreprise, monde des affaires, différents ministères provincial ou fédéral, associations diverses, etc. de même qu’auprès des employés des visiteurs, usagers de l’établissement ;
  • Rédiger et effectuer le suivi des ententes de partenariat du service avec les collaborateurs externes et internes;
  • Travailler étroitement avec le Service des communications sur plusieurs dossiers pour concevoir et élaborer des stratégies novatrices, originales et intégrées (développement d’un plan de communication annuel, développement de campagnes de recrutement et de promotion, planification des communications sur les différents médias sociaux de l’organisation, développement de l’image de marque et du marketing numérique);
  • Être à l’affût des tendances, nouveautés et meilleures pratiques en communication marketing permettant de rejoindre les clientèles ciblées et les moyens de diffusion pertinents pour les rejoindre;
  • Travailler étroitement avec l’équipe des ressources humaines de l’établissement d’harmoniser les stratégies d’attraction et de rétention;
  • Élaborer une planification et des outils afin d’assurer des communications efficaces avec les bénévoles et les partenaires internes et externes en lien avec les bénévoles ou le Service;
  • Organiser les activités entourant la reconnaissance des bénévoles et participe à des événements de promotion, réseautage et recrutements de bénévoles-partenaires;
  • Identifier les indicateurs de performance, compile les données statistiques, et évalue l’efficacité des différentes stratégies de développement des affaires mises en place en vue de répondre aux besoins du service;
  • Collaborer avec tous les membres de l’équipe au développement des autres activités du service du bénévolat, notamment à l’accueil des nouveaux bénévoles et à la qualité du service;
  • Au besoin, il pourrait aussi être appelé à remplacer ses collègues ponctuellement.

EXIGENCES :

  • Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration (marketing ou développement des affaires), en sciences humaines ou en sciences sociales ou en communication;
  • Minimum de 2 années d’expérience pertinentes dans un poste similaire ou dans le domaine de la mise en marché ou développement des affaires;
  • Grande capacités de rédaction. La personne doit pouvoir écrire dans un français impeccable, (un atout);
  • Connaissance approfondie des outils web et réseaux sociaux pertinents à sa fonction (Facebook, LinkedIn, etc.), (un atout);
  • Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux , (un atout);
  • Expérience en recrutement , entre autres via les médias sociaux , (un atout);
  • Connaissance en graphisme , (un atout);
  • Maîtrise de la suite MSOffice

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Quatre semaines de vacances après une année de travail à temps complet ;
  • 13 congés fériés par année ;
  • 6 jours de congés de maladie par année ;
  • Régime de retraite à prestations déterminées ;
  • Programmes de formation et de développement professionnel ;
  • Et bien plus.

NOTES IMPORTANTES :

  • Les candidatures provenant de salariés à l’emploi du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal seront traitées de façon prioritaire.
  • Si vous postulez sur cet affichage, nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).
  • Diplôme(s) obtenu(s) hors Canada : nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, Francisation et Intégration au moment de postuler.

Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.