Cette offre d'emploi est fermée.

Relevant de la directrice, communications et affaires publiques, vous concevez et mettez en œuvre des plans d’affaires gouvernementales, de relations de presse et de communication afin de faire rayonner l’expertise de l’Ordre et de ses professionnels agréés auprès du public. Vos judicieux conseils permettent à l’Ordre d’être stratégique et d’entretenir des relations bénéfiques et harmonieuses avec différentes instances gouvernementales, ainsi qu’avec le milieu des affaires et les médias. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale.

Alors que le monde du travail vit une transformation accélérée et que les défis en matière de main-d'œuvre sont colossaux, vous aurez l’occasion d’intervenir sur des enjeux qui sont au centre des préoccupations des médias et des gouvernements. Par votre influence, vous contribuerez à bâtir un monde du travail résolument plus humain et prospère. 

L’Ordre s’est vu décerné la certification Employeur remarquable par le Bureau de normalisation du Québec (BNQ). Cette mention témoigne de l’appréciation des employés de l’Ordre envers leur milieu de travail. Pour plus d’information : https://ordrecrha.org/ordre/ordre/emplois-ordre.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Assurer un rôle-conseil en matière de relations gouvernementales, de relations de presse et de communication auprès de la direction et de l’équipe.

Relations gouvernementales

  • Élaborer et mettre en œuvre les programmes de relations gouvernementales tant au niveau provincial (pour l’Ordre des CRHA) que fédéral (pour CRHA Canada).
  • Proposer et mettre en œuvre des stratégies d’intervention publique qui permettent d’influencer l’action gouvernementale en cohérence avec la mission de l’organisation.
  • Coordonner l’élaboration des prises de position de l’organisation.
  • Assurer une vigie de la législation pour soulever des opportunités de positionnement et réagir rapidement.
  • Développer des relations avec les intervenants du gouvernement relevant de notre champ d’activité.

Relations de presse

  • Élaborer et mettre en place des stratégies pour développer et susciter l’intérêt des médias et évaluer les résultats.
  • Développer et maintenir de bonnes relations avec les médias.
  • Prendre les dispositions nécessaires à la réalisation d’entrevues, notamment en veillant à la préparation des porte-paroles, en recherchant des professionnels CRHA/CRIA aptes à répondre aux journalistes, et en préparant des dossiers de presse.
  • Rédiger des rapports, mémoires, discours, exposés, lettres d’opinion et communiqués de presse.
  • Assurer une vigie et être à l’affût de l’actualité pour soulever des opportunités de positionnement et réagir rapidement.

Communication

  • Participer à l’élaboration et au déploiement de communications institutionnelles.

EXIGENCES DU POSTE

  • Posséder huit années et plus d’expérience pertinente.
  • Détenir un baccalauréat en relations publiques, en sciences politiques ou en communication, ou tout autre diplôme jugé pertinent. Une expérience équivalente sera considérée.
  • Avoir une excellente connaissance des milieux politiques provinciaux et fédéraux, et des procédures parlementaires.
  • Détenir d'excellentes habiletés relationnelles – capacité à créer des liens rapidement et d'influencer positivement.
  • Capacités orales et rédactionnelles supérieures (français et anglais).
  • Être autonome et savoir naviguer dans l’incertitude.
  • Être en mesure de travailler efficacement lorsqu’une situation particulière se présente et demande une réaction dans un délai court.
  • Connaissance des enjeux du monde du travail et de l’emploi.

BÉNÉFICIEZ DE PLUSIEURS AVANTAGES!

  • Horaire flexible/horaire comprimé/télétravail
  • Avantages sociaux payés par l’employeur et régime de retraite
  • Trois semaines de vacances dès la première année et congé pendant les Fêtes
  • Journées maladie et journées pour obligations personnelles
  • Prime pour la santé et le mieux-être

Si vous désirez relever ce défi, faites parvenir votre curriculum vitæ et une lettre de présentation par courrier électronique via Isarta. Veuillez indiquer le titre du poste dans l’objet de votre courriel.

À PROPOS DE L’ORDRE DES CRHA

Regroupant près de 12 000 CRHA / CRIA, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est la référence en matière de pratiques de gestion des ressources humaines au sein des organisations. Il assure la protection du public et contribue à l’avancement de ses membres CRHA et CRIA. Par ses interventions publiques, il exerce un rôle d’influence majeur dans le monde du travail au Québec. L’Ordre participe ainsi activement au maintien de l’équilibre entre la réussite des organisations et le bien-être des employés. Pour en savoir plus, visitez ordrecrha.org.

Nous adhérons aux principes d’embauche inclusive et égalitaire. À compétences égales, les candidatures des personnes appartenant à un ou plusieurs groupes discriminés seront priorisées.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature, toutefois il nous est impossible d’effectuer un suivi personnalisé pour chacune des candidatures qui nous sont soumises. Nous communiquerons donc uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.